- なぜ募集しているのか
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
-
日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。
SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、中長期的に支援を行います。
具体的には、SPI等の心理行動データを活用した人材分析、
定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、人材組織コンサルティングを行います。
効果の振り返りや課題設定を基に、答えのない事象についての挑戦をし続け、顧客の戦略パートナーとして人事課題解決を目指します。
※中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。
【この仕事の魅力】
日本を代表する大手企業の経営層と中長期的に向き合い、様々な人事・採課題解決に挑みます。
顧客の経営・現場のあらゆる関係者に接点を取り、徹底的にファクトの収集・分析を実施します。
その上で、最適な戦略を描くだけではなく、変革の当事者として現場に入り込み、
人・組織の変化を生みだし続け、顧客の事業成長を牽引します。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
◆営業経験のある方（業界を問わない）
◆提案型の折衝経験のある方歓迎 【歓迎条件】
・地頭の良さ（論理的思考力・構造的把握力）
・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力
・人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
・正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
フレックスタイム制(標準勤務時間帯 9:00～17:00)
※出/退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます。
休暇 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
賞与 年2回(6月、12月）
諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
その他諸制度 年次有給休暇・特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
掲載期間20/04/14～20/06/08
求人No.ROAD-025
