- なぜ募集しているのか
- 2026年に上場を見据え、エンジニアを1500名まで増やすべく採用を強化しています！
売上成長率140％の当社で、会社の拡大に協力してくれる人を募集しています。 - どんな仕事か
-
＜求人概要＞
ご経験に応じプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー候補としてのご活躍を期待しております
【業務内容】
・Webシステムのプロジェクトにおける開発責任者業務
・介護/バス事業向け自社サービスの開発（スクラム開発にて進行中）
・PMO/DX推進/IT企画などのコンサル業務
・顧客の課題解決に向けたITアーキテクチャーの戦略策定や提案/構築
クライアントの業界は「エネルギー業界/通信業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等」になります。
顧客折衝・提案・要件定義等の上流工程やリーダー・マネジメントのポジションを担当していただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 下記必須
▼システム開発経験5年程度で、開発プロジェクトにおけるリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
- 勤務時間は
- 勤務時間：10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)
※クライアント先により9：00～18：00
★平均残業時間10時間を実現している理由
-「営業/組織マネージャー/役員」による徹底された稼働管理
-高稼働となる要因に徹底したアプローチ
※営業からクライアントへの実績調査、契約や要員の見直しなど - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収604万円～832万円
月給47万円～66万円＋賞与（年2回）＋各種手当
※上記金額に固定残業代20時間分（64,000円～90,000円）が含まれます。
※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で、 決定いたします。
※保障賞与の他、成果に応じた賞与として支給実績有り
※残業時間20時間を超えた分に関しては別途支給させていただきます。
＜モデル年収＞
・年収700万円（31歳：入社6年/月給55万円＋賞与）
・年収820万円（34歳：入社8年/月給65万円＋賞与） - 待遇・福利厚生は
-
▼社内コミュニケーションを大切にしています
-評価面談だけでなく社員のキャリア支援を目的とした
毎月のフォローアップを実施しボトムアップの環境づくりを行っています。
-また評価面談では、上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現しています。
-対面でのコミュニケーション、話し合いも大事に考えています。
オンラインだけではなく、顔を合わせてのコミュニケーションもとり、話しかけやすい環作り、
人間関係の構築にも焦点を置いています。
＜待遇＞
・社会保険
・超過勤務手当
・交通費全額支給
・資格補助制度(取得費用全額負担、報奨金等)
・部活動支援制度(卓球、eスポーツ、ボードゲームなど)
・社内イベント(クリスマスパーティー、BBQなど) - 休日休暇は
- 休日：土・日・祝日、年間休日120日以上
休暇：年末年始、慶弔、有給、介護、産休・育児、客先都合（年平均5日以上） - どんな選考プロセスか
-
▼エントリー
選考結果は全員にご連絡いたします（応募から3営業日以内）
▼Web面接（2回）＋適性テスト
私たちは相互理解を大切にしています。
気になることはなんでもご質問ください。
※新宿本社での対面による面接も可能です
▼内定
ご希望により、社員の生の声が聞ける懇親会や
オフィス見学、別途面談も実施しております。
※面談日・ご入社日は応相談
※現在のプロジェクトのご都合などで数ヶ月入社を待つことも可能です
【応募後の連絡】
ご応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.CRITZ-0011
