- なぜ募集しているのか
- 業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。現在の施策としては、
オンラインマーケティング、セミナーや展示会といったリアル系のイベント、
外部メディアへの広告出稿など積極的なプロモーション活動を行っています。
今回の求人では、イベントマーケティングをメインで担当するメンバーとして
参画いただき、幅広く業務を行っていただきたい意向です。 - どんな仕事か
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メール配信/メールマーケティングサービス『配配メール』のマーケティング担当の募集です。リードの獲得、受注単価の向上をミッションとした企画ポジションです。イベントマーケティングの次期リーダーポジションとして、配配メールのプロモーション・販促のための施策企画・実行を行っていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。（ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せします。）
具体的な業務内容は以下の通りです。
・セミナー企画立案と実行（共催および単独でのセミナー）
・展示会企画立案と実行
・その他外部イベント登壇企画の立案と実行
・各種分析業務（リード獲得～受注までの成果分析、投資対効果分析）
・セミナー共催企業との折衝・調整・関係性維持
・新規共催先企業の選定とアクション
・各イベント施策に紐づく集客施策（メールマーケティング、集客ページ設定）
【将来的にお任せしていきたい業務】
・イベント施策チームのマネジメント
・その他新規施策の企画・運用
・事業数値の分析・報告
【配属組織】
ラクスクラウド事業本部 配配メール事業部 企画課
マネージャー含め9名（男性6名、女性3名）で構成されています。
【本ポジションの魅力】
◆本ポジションでは、自社開催セミナー・他社との共催セミナー・展示会・外部イベント登壇などのイベントマーケティング業務のご経験とサブリーダーとしてマネジメント業務のご経験を積んでいただけます。また、オンライン・イベント施策間で、相互に連携しながら業務を進める場面も多くあり、プロモーション全般の活動に広く携わることができます。もちろん、希望に応じてオフライン施策やセミナー登壇などもご経験いただけますので、マーケターとしてのキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
◆単にメール配信を実現させるだけでなく、顧客のメールマーケティングを成功に導くための運用ノウハウを提供し、成果が出るまで支援することが『配配メール』の強みです。日々新たな事例やノウハウを蓄積していくため、マーケターとして多くのインプットおよびアウトプットができる環境です。
◆ラクスではマーケティングにしっかりと予算をかけ、大規模なイベント開催を含め、幅広い施策を行っています。新しいマーケティングツールの導入にも積極的であり、マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・大卒以上
・人との繋がりを通じて成果を出すことに喜びを感じる方
・学習意欲の高い方
下記何れかのご経験
・プロモーションのご経験
・toBの営業経験もしくはカスタマーサクセスのご経験
（数値管理、施策立案含む）
※事業会社未経験の方でもご活躍いただけるポジションです！（30代男性：広告代理店にて法人営業を経験後、ラクスへ入社。現在チームリーダーとして活躍中。）歓迎 【歓迎要件】
・事業会社でのイベントマーケティング実務経験
・コンテンツ企画のご経験
・メールマーケティング実務経験
・クリエイティブディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求めるご志向】
・自らも学習により磨き高めることが出来る方
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収520万円 ～ 735万円
月給333,000円以上（固定残業代20時間分45,000円～／月を含む）
※超過分別途支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ※リーダー採用の場合のみ
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※リーダー採用の場合のみ
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（入社時付与／15～20日／有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
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選考フローは以下となります。
(1)書類選考
(2)１次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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掲載期間23/08/03～23/08/16
求人No.RAKUS-mktg70
