- どんな仕事か
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お客様の調達における「非効率なプロセス」を解消し、「時間価値」を提供■担当業務内容
職務概要：
商品企画～調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成等、開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。
＜担当領域製品の新商品開発・サプライヤー交渉・プロモーション実行＞
・市場調査のもと、新商品開発or対象品選定を行い、ECサイトへの掲載手続きを行う
・サプライヤーとの取扱い商材のコストダウン交渉
・売上アップに向けたプロモーション企画立案～実行：40％
＜仕入先調整・在庫管理・問い合わせ対応＞
・顧客や仕入先との納期調整
・在庫切れ/不良在庫対策
・顧客問い合わせ及び品質クレーム対応と恒久的な改善検討：30％
＜売り場改善＞
・UI/UXを高めるため、ECサイト上の情報品質の向上、リニューアルを行う。
・常に商品ページの情報を最新且つ正確な状態に保つ
・上記に伴うサプライヤー及び社内関係部門との調整・リリース：30％
＜参考＞商売の基本サイクルを一気通貫で担い、ミスミの成長を牽引
https://www.misumi.co.jp/corp/recruit/career/job_business-development/
■仕事のやりがい
担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながらアクションを取っていただくため【成長意欲の高い方・スピード感をもって事業サイクルを回したい方】には最適な場になると思います。
組織としても経営者人材育成に力を入れていることもあり、これまで積み重ねてきたナレッジ・フレームワークを共有しながらマネジメントをお任せします。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
担当カテゴリで成果をあげ、より広い商品カテゴリに責任を持つリーダーや、PLや人材育成に責任を持つディレクターとしての活躍を想定しています。
■業務上の課題
担当商品や調達先が多く、データ管理業務が多い点です。RPAを駆使した自動化や必要な業務の絞込みを常に考え、効率化を目指しています。
■使用アプリケーション
Excel、PowerPoint、Word、Teams、Salesforce、TableauなどのBIツールなど
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人歴3年以上
・同一企業での勤務3年以上
・論理的に物事を考えられ、プレゼンテーションができる
・Excel、PowerPoint、Word、MS Teamsでの業務遂行ができる歓迎 <経験>
・営業・マーケティング等の売上に直結する業務経験
・製造業におけるサプライチェーン管理経験
・製造業やB to Bでの購買・調達業務経験
・Eコマース事業に携わった経験
・数名～のプロジェクト推進経験
<知識・スキル>
・英語・中国語でのメールでのやり取りができる方（仕入先とのやり取りにて使用機会あり）
・製造業向けCADデータの読み取り・操作ができる方
・データ処理、分析能力（Excel・BIツールなど）
＜求める人物像＞
・お客さま視点で考えることができる
・戦略的な思考で論理的に物事を考え、実行に移せる
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・自分の領域を決めつけず、新しいことに興味を持って挑戦できる
・指示待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を取りに行く姿勢を持っている
・将来のキャリアプランを持っている
・デジタルマーケティングに興味がある方
・ものづくり業界を支えたいという熱い気持ちを持っている
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（九段会館テラス）
東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス - 勤務時間は
- 勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～750万円
＜賃金形態＞
・年俸制 500万円～
・毎月1/16を支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,057,239円～6,085,858円
固定残業手当/年：942,761円～1,414,142円（固定残業時間30時間/月）
固定残業時間超過分の残業手当は追加支給
＜月額＞
312,500円～468,750円（16分割）（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度（受講費用の70％、1講座上限100,000円、年2回まで提供）、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2～3回）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.MISMI-JP231M
