なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: 新しい顧客との接点を作り、商談の創出、商談ステータスの推進、売上につなげるのが主な仕事です。
【具体的な仕事内容】
・Web商談を中心に、マーケティング施策や問合せ等から流入するリードに対する初回訪問と、その後の案件のステータスアップを担当します。
・また、フィールドセールスおよびユーザー担当コンサルタントと密に連携し、カバレッジプランを作成・共有した上で、能動的に架電やメールにてアポ取得やアプローチを実施します。
・それらの活動を通して新しい顧客との接点を作り、商談の創出、商談ステータスの推進、売上につなげるのが主な仕事です。
・能動的なアプローチが可能なため、アクションや成果をコントロールしやすい反面、プラン作成のための社内コミュニケーションやシナリオ構築のスキルが要求されます。

【仕事の魅力】
当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められるため、営業戦略の企画が非常に重要になってきます。当社が重要視しているロジカルシンキング・クリエイティブシンキングの力を身に付け自身の成長とともに営業を通して顧客の課題可決に貢献することができます。
・お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
・自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。
・フルフレックス・リモートワークにて勤務することが出来ます。
・将来的に、フィールドセールスへの異動というキャリアもございます。

【組織の雰囲気】
・手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・法人向けの新規開拓営業の経験が3年以上ある方。
・IT系企業での営業経験がある方
・SlerなどITシステムの提案経験がある方

【求める人材像】
・新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。

歓迎・インサイドセールスのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
　※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収550万円～ 850万円（賞与年２回含む）
月給39万円～61万円(固定残業代96,394円～148,972円)
※給与には45時間のみなし残業代がふくまれております。また、残業時間超過の場合には別途残業代を支給させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→Webテスト→面接
※面接の回数は基本的には2～3回を想定しておりますが、変更となる場合がございます。

【企画・実行担当】インサイドセールス（リモートワーク中心 / フレックスタイム）

営業（法人向け）