- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
-
情報インフラとしての提供価値を高め続けている、業界最大手の企業になります。医療・介護・福祉業界における転職・採用などのマッチング支援になります。
人材不足を採用で解決したい企業と、転職したい求職者の方の間に立ち、転職・採用支援のマッチング業務
自社で扱っているサイトに応募してきた求職者の方に対してその人に合った企業を紹介していく流れになります。
toC、toBの両方を
担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業のご経験／数値目標を追った経験のある方
人材業界での営業経験、不動産業界、証券、ブライダル業界で新規契約件数を目標にされていた方であれば歓迎募集年齢（年齢制限理由） 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30～40時間※最終退社時刻20：30（自宅への業務持ち帰り禁止） - 給与はどのくらい貰えるか
-
原則、現年収スライドorそれ以上のオファー
面接時の評価を考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
社会保険：各種保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は3週間～1カ月程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップします
のでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。
＜その他補足＞
■単身赴任手当・転勤手当（当社規定あり）、スキルアップ手当（自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすため
の手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給）、慶弔手当
■産前産後休業（産前6週、産後8週）、育児休業（入社1年後に利用可能）、育児短時間措置、介護休業、介護短
時間措置
■福利厚生施設利用制度、従業員持株制度（拠出金に対し10％の会社補助）
■書籍購入制度 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日（祝日は一部計画有給日あり）、有給休暇（入社時付与、2時間・半日取得可）、夏季・年末年始・アニバー
サリー休暇（任意の1日）、慶弔・結婚・出産・育児・介護休暇、妊婦特別休暇（産前産後） - どんな選考プロセスか
- WEB面接２回
掲載期間23/07/05～23/07/18
求人No.YOKI-999
