- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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HR領域の、営業生産性向上にむけたソリューション開発業務（システム設計および、業務設計担当）【具体的な仕事】
人材領域（新卒社員領域・中途社員領域・派遣領域）におけるリクルートサービスの利用顧客獲得・活用促進をサポートするのための
営業センター機能の開発・推進をリクルー トグループの営業部と共に担っていただきます。
－マーケット調査
－ビジネス検討（事業計画／ＫＰＩ設計…等）
－営業センター設計（体制・業務・システム）
－営業センターで活用する各種ソリューションの検討・導入推進
【例えば】
営業データをタイムリーに取得するためのシステム導入と、データ取得、それを元にした分析基盤の構築を推進中。
必要データ（＝今後取得していくデータ）のブラッシュアップ、データの活用手法、アウトプットについて今期より推進。
【ポジションの魅力】
・HR領域におけるリクルートグループの営業行動変革に挑戦するため、影響範囲が広い点
・HR-Techはまだ黎明期。黎明期ならではの、スピード感を追求できる点
・業務設計、システム設計、体制設計およびプロジェクトマネジメント等、設計力を広く発揮いただける点
- 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル(MUST)】
・プロジェクトマネジメント経験と、それに付随するステークホルダーとの合意形成経験
・業務改善、もしくはBPR経験（業務プロセスの抜本的な改革）
└スキルとして、業務フローを作成できること
・発注者サイドもしくは、コンサルタントとして、システム導入に携わった経験
歓迎 【あると望ましい経験・スキル(WANT)】
・ITリテラシー（最新の技術動向へのキャッチアップを主体的に行うこと）
・事業企画・商品企画や、それに近しい経験
└前年踏襲型ではなく、自身で課題を設定し、戦略の立案や企画・推進に携わった経験
【求める人物像】
・未経験の業務にも意欲的に取り組み、主体的に問題解決へ取組める方
・物事を論理的に捉えて業務を遂行できる方
・高い成長意欲とビジネス視点を有する方
・関連部署や顧客との密なリレーションが構築できる方
募集年齢（年齢制限理由） 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 無期正社員 ※入社後6か月は試用期間 となります。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分～17時34分 (フレックスタイム制)
- 給与はどのくらい貰えるか
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655万円～
【年収例】
655万円／26歳／月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む）＋賞与
719万円／28歳／月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む）＋賞与
876万円／32歳／月給54万7650円(月45時間までの超過勤務手当14万9360円を含む）＋賞与 - 待遇・福利厚生は
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休職制度 、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会 等
- 休日休暇は
- 週休2日／土日 ・祝日 ・夏季・年末年始・有給／初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
・慶弔 ・産前・産後 ・特別休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 一次面接＋SPI→二次面接→最終面接
掲載期間19/06/26～19/08/20
求人No.IZUL-01-002
