- なぜ募集しているのか
- 【人を増やしてやりたいこと、解決したい課題】
スタディサプリENGLISHは事業が急成長し、次々に新サービスを生み出しています。春にリリースする新サービス「パーソナルコーチプラン」は、ひとりでは学習継続できないと悩む学習者に対し、オンラインでコーチが伴走するサービスで、新たな学習のかたちを目指します。既に検証では、コーチが介在することで学習時間が3.5倍に増加し、TOEICスコ アも平均100点以上伸びるという結果が得られました。また、リリース前の事前予約で既に非常に多くの方からお申込みいただいています。今は企画立案から細かいオペレー ションまで全てを極めて少数で行っていますが、仲間さえ増えればさらに事業上のやりたいこと・新しいサービスを次々実現・拡大できるような状況です。 - どんな仕事か
-
2015年10月にローンチした『スタディサプリENGLISH』における新規サービスのサービス企画・運営をお任せします - サービス価値向上に受けた施策の企画・実行や、コーチの採用・研修・組織運営【具体的なミッションイメージ】
入社時には、新規事業を担うコアメンバーとして下記のミッションを実行いただきます。
【50%： サービス価値向上のための施策立案・実行】
- ユーザーやコーチの抱える課題の特定、及び施策立案/実行(イベント企画運営/アプリの要件見直し/業務フローの見直し 等)
- サービスの展開を加速させより多くのユーザーを獲得するための施策立案/実行(集客セミナーの企画運営 等)
【50%： コーチの採用/研修/組織運営】
- サービス価値の核となる「英語コーチ」の採用/研修/組織運営
新サービスを形にしていく上で、1の新しいアイディアの裏には、100もしくはそれ以上のやるべきことがあります。
新しい価値をユーザーやコーチに届けるために、その一筋縄で はいかない100のやるべきことを、泥臭い仕事も含めてどうやったら実現できるのかを、一緒に全力で考えて実行してくれる心強い仲間を探しています。
【ポジションの魅力】
・「IT」を武器に後発で教育業界に革新を「当事者」として作り出していきます
- 教育業界は、世界的に「規模が大きいのにITによる構造変化が中々起きていない」と言われている業界です
- IT革命以来、今までなかなか変化が起きなかった理由・今の我々なら起こせる理由を当事者として体験していきます
・「教育分野」という社会的意義の大きな仕事です
- 自分たちの事業の成長＝社会貢献 の図式が分かりやすく成立しています
- 特定の一部の生徒たちだけでなく、ITの力を活用し地理的・経済的制約をなくし数多くのユーザーにサービスを提供できます
- 求められるスキルは
-
必須 ■社会人経験：3年以上
■マネージメント経験：問わない
■学歴：旧帝大早慶レベル
■業務経験： - 新規事業企画や商品企画の経験がある方
- 採用や人材育成等、人と向き合ってきた経験のある方 等
■大学一般受験経験：必須
■教育事業への関心
■スタンス
- 常に全体最適を考えて動く
- 圧倒的当事者意識（自分の業務範囲の一歩外側も気にかける、他責にしない）
- 「神は細部に宿る」の精神で各論まで詰めきる
※「教育」に対する思いがある方
■スキル
- 物事を構造化して把握・説明する力
- マルチタスク能力
- 対人コミュニケーションにおけるバランス感覚募集年齢（年齢制限理由） 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 無期正社員 ※入社後6か月は試用期間 となります。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分～17時34分 (フレックスタイム制)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
591万円～
・想定年収 5,912,137円～8,762,778円
・月給 369,507,円～547,650円
・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間
・グレード手当 100,775円～149,360円
・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給
・賞与年２回（６月と１２月）※年2回の査定あり - 待遇・福利厚生は
-
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇は
- 週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 一次面接＋SPI→二次面接→最終面接
掲載期間19/06/26～19/08/20
求人No.IZUL-03-001
