- なぜ募集しているのか
- TRUSTDOCKの開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。
- どんな仕事か
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エンジニアリングマネージャーとして、経験・文化などが多様化したチームをマネジメントし、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。【業務内容】
・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化
・技術戦略に基づく開発組織構築
・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション
・エンジニア評価制度の構築・運用
・エンジニア採用活動業務
L計画の立案、施策実行
L候補者との面談・面接
・開発環境整備
＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。
【テクノロジースタック】
・サーバサイド・クライアントサイド：RoR / Golang / Vue.js / AWS / CI / CD
・モバイルアプリ：Swift / Kotlin / MVVM, オニオンアーキテクチャ
・コミュニケーション：Github Project / Slack / Figma
【開発体制・進め方について】
開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2～5人のチームで進めております。
開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります。)アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です)
エディタなど、開発環境は自由に選択でき(チームの合意は前提)、服装も自由です。開発環境への投資も一緒に考えていただけたらと思います。 - 求められるスキルは
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必須 ・3名以上のメンバーマネージメント経験
・アジャイル開発経験
・クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験歓迎 ・エンジニア採用経験
・メンバーとの1on1の経験
・エンジニア評価制度の構築・運用経験
・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験
・エンジニア組織の設計・構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー
- どこで働くか
- リモートワーク中心
近隣のシェアオフィス、大崎オフィスでの勤務可能 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
＜詳細＞
1日の標準労働時間：1日8時間（60分休憩）
コアタイム：11時00分～15時00分
フレキシブルタイム：始業：8時00分～11時00分 終業：15時00分～20時00分
10時00分から19時00分の間で働いている社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給58万円～100万円
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））
・雇用保険
・厚生年金保険
・労災保険
・定期健康診断
・リモートワーク環境整備補助制度
・子ども手当
・ストックオプション（不定期）
・諸手当：交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円）
・昇給・賞与：昇給年2回（2月、8月）※
※昇給：会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。
※賞与：（会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給）。支給なしの場合もございます。 - 休日休暇は
- ■土日祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書）
(2)一次面接（オンライン面談）
(3)二次面接（オンライン面談）
(4)最終面接
(5)内定
掲載期間23/08/03～23/08/16
求人No.TRUSD-EM-2023
