- どんな仕事か
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人材最大手企業の社内ベンチャーの立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。裁量権を持ち、HRTech領域での事業拡大を経験することができます。■組織:「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すために、2015年10月に新設された社内ベンチャー組織で現在は40名。(エンジニア・営業・デザイナー・企画)責任者は30代前半。常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。人材最大手企業のナレッジをいかしながら、最新テクノロジーの活用を進めていくことができます。
■業務詳細:アルバイト採用を中心に企業の採用課題の解決、ならびに人材側面からの経営課題の解決をミッションとする営業職です。
顧客の人事戦略・採用戦略の立案から、採用計画や全国複数拠点の採用フローまで入り込むアルバイト採用をメインとした課題解決型のコンサルティング営業です。すでに弊社にはアルバイト広告の営業担当がいるので、同行あるいは単独で訪問し、提案を行っていただきます。受注からシステム導入までの各設定などは、営業サポートが行います。システム営業兼、採用コンサルティングという側面を持った営業職です。
・新サービスの拡販
・導入後フォロー(BPRコンサルティング)
・新サービスの企画等
■仕事の魅力
組織立上げから1年程度と、まだまだこれから新しいサービスや仕組みを作っていかなければならない、まさに発展途上の組織です。既存の考えに捉われない柔軟な対応とスピード感のある提案をしていきます。ご自身の新しい提案が、組織をダイレクトに成長させている実感を得ることが出来ます。
■就業環境:労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。21時にPC自動シャットダウンされる仕組みを導入。また月次での残業時間制限も行っており、メリハリある働き方が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験2年以上
歓迎 (1)提案型営業、コンサルティング営業の経験のある方
(2)HRビジネス経験者
(3)金融、医療業界、IT/NET業界、メーカー出身者募集年齢(年齢制限理由) 23歳 ~ 29歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働時間担保ではなく生産性を重視しています。三六協定を遵守し、月次の残業時間制限を行ったり、フレックス制度の活用により自由な働き方を推奨しています。
- 給与はどのくらい貰えるか
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440万円~690万円
時間外労働手当:上記月収に別途支給
※上記年収は40時間分の時間外勤務手当支給を規定した金額です。
昇給・昇格:年2回を予定
賞与支給:年2回(6月・12月)
・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有。
掲載期間19/01/18~19/01/31
求人No.ASIN-114-16