なぜ募集しているのか: 「オープンスペースに次のあたりまえを作る」

当社は1916年の創業以来100年以上、全国の公園や駅前広場など、オープンスペースを中心とした製品を作り続けている総合メーカーです。
私たちは、ベンチやテーブルなどのストリートファニチャー、公園遊具、サイン、防災ファニチャーなど、時代の変化とともに手がける製品を進化・多角化させてきました。

当社の強みである技術力・開発力・パイオニア精神を発揮して、社会のニーズを叶え、それを「あたりまえ」にするべく挑戦を続けています。

当社は国内で唯一、製品の企画・開発から、設計・製造・施工まで一貫して対応できる体制を整えております。その体制を強化し事業拡大を図るため、人材育成業務を担っていただける方を募集しております。
どんな仕事か: 社内の階層別研修や新人研修(中途/新卒)など、社内の研修の企画から登壇までお任せします。
【主な業務】
・社内研修の企画
(階層別研修、中途導入研修、新卒研修、コンプライアンス研修、ITスキル研修、評価者研修...など)
様々な部門のニーズを汲み取り研修を企画していただきます。

・社内研修の登壇
企画していただいた研修に、ゆくゆくはご自身でご登壇いただきます。
ITスキル研修などの専門的なスキルが必要になる研修には、社内外に講師のご依頼をかけ、担当していただきます。

・研修まわりの庶務
研修のスケジュール調整など。

【配属予定先】
株式会社パーク　人事部　人材開発課
❇︎2023年6月より、部門強化のため新規発足

(部長40代 1名、メンバー20代 3名)
求められるスキルは: 必須・教育/育成の領域に従事3年以上
・階層別研修、その他の社内研修の企画・登壇経験をお持ちの方

歓迎・キャリアコンサルタント
・採用（新卒・中途）に携わったご経験
・その他人事領域（労務等）に携わったご経験
雇用形態は: 正社員(試用期間6ヶ月／勤務条件の変更なし)
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都港区浜松町1-14-5
JR線「浜松町駅」／都営線「大門駅」より徒歩5分
勤務時間は: 9:00~18:00
休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～
(月給25万円～)

※賞与実績：基本給×2ヶ月分(昨年実績／年間)
※昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 退職金制度
確定拠出年金制度
社会保険完備
財形貯蓄
社内研修会
転勤時の住居支援
保養所（箱根、菅平高原）
資格取得制度
子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月）
住宅手当（2万5千円／月※別途条件あり）
地域手当（2万円～2千5百円 -支給額は都道府県別に設定）
休日休暇は: 【年間休日124日】
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、
年次有給休暇（初年度は初日より10日付与、最高20日）、慶弔休暇　ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(部長)→適性検査(SPI)→最終面接(代表取締役社長)→内定

人材育成/土日祝休み/新たな挑戦を続ける創業100年以上の老舗メーカー

人事（採用・教育など）