- なぜ募集しているのか
- 【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。企業に眠る健康データを組織課題解決に活かす健康管理システムCarelyを開発・提供しています。
Carelyとは、企業が働くひとの健康を創る際に発生する様々な問題をクラウドサービスであるテクノロジーと専門家からのノウハウである人の2つを組み合わせたシステムです。
【募集背景】
チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため。 - どんな仕事か
-
産業保健、健康経営領域での専門ナレッジをサービスとして提供する部門で、登録された産業医と企業のマッチングを行い、活躍支援まで伴走していただきます。産業医の先生のスキルやマインドを認識しながら、お客様(企業)の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働く人の健康を世界中に創ることにつなげています。
【具体的には】
以下のような業務の推進をお任せする予定です。
1.企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医を探す
2.企業に提案する面接に同席してフォローを行い、契約開始までの調整を担当
3.契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じて最適な契約プランの提案や相談への対応
4.必要に応じて、産業医の先生方の課題やキャリア相談、スキルアップを他チームと一緒に実施
※産業医紹介の他に、産業保健師の転職エージェントサービスや、産業保健統括サービスも展開しており、ご興味・適性により、チャレンジいただくことがあります。
【配属部署】
Professional Service部(PS) Company & Doctor Successチーム(CDS)
(CDSチームは正社員2名)
【得られる経験とスキル】
・ 企業、産業医など複数の立場から要望や課題を把握し、課題解決をする力
・ KintoneやHubspotなど様々なウェブツールを使うため、ITリテラシーが身につく
【やりがい】
・ 社内でも大きな売上を取り扱うため、事業成長に大きく貢献できる
・ 産業医の先生を紹介して終わりではなく、紹介後のフォローを通じて継続的に企業や産業医のサクセスに携われる
・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレイを実践できる
・ 産業医が活躍するためのセミナーやイベントの企画や運営などを通じて、産業医の先生の活躍支援に携われる
【チームの特徴とカルチャー】
・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか?」より「やりました!」のアグレッシブさを求めています)
・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー
・産業保健の知識を率先して学ぶ文化
【入社後のキャリアパス】
メンバー → リーダー →マネージャー
※6ヶ月毎に評価し、昇降給を実施しています。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck - 求められるスキルは
-
必須 ・2年以上の法人営業の経験(無形商材の営業経験歓迎)
・2社以上の事業会社への在籍経験
・ Slack, Google Spreadsheet, Google Docs, Google Slide, Google meet, Zoom, Kintone, Hubspotなどを使用した経験(全てではなくても可)
歓迎 【歓迎スキル】
・ 複数のプロジェクトを並行して進めてきた経験(実務経験2年以上)
・ キャリアアドバイザーやコーディネーターの経験
・ 産業保健業界での業務経験
・衛生管理者の経験
【求める人物像】
・ 知らないことに興味を持って学び続けられる方(人事・産業保健領域など)
※入社前にドメイン知識は不要ですが、入社後1ヶ月程度で産業保健領域の基本知識を取得していただく必要があります
・ SNSでの発信やコミュニケーションを積極的に楽しめること
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間1日8時間
フレックスタイム制度、コアタイム:10:00~17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸400万円 ~ 549万円
- 待遇・福利厚生は
-
■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401K)
■ 資格手当
■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給
■ フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
■ 社内にジムエリア有り
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ - 休日休暇は
- ■ リモートワーク:原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談
■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
■コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与(最大10日間の有休付与) - どんな選考プロセスか
-
#人材紹介出身歓迎
#入社時期は相談可能
【選考プロセス】
1.書類選考
2.一次選考
3.二次選考
4.最終選考(管掌役員面接)
※上記は変更になる場合もございます。
※基本はオンラインで実施しますが、選考の中で1度ご来社頂く予定です。
掲載期間23/10/31~23/11/13
求人No.ICARE-2305-CDS