ブランドマネージャー(ベビー&キッズ用品中心/バイイングからプロモーションまで一貫して担当できます)
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掲載期間19/01/23~19/02/05 求人No.PRT--DADWAY-012

ブランドマネージャー(ベビー&キッズ用品中心/バイイングからプロモーションまで一貫して担当できます)

マーケティング・販促企画

年収400万円~499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)マネジメント業務なし海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
今回の募集は、ブランド数の増加及び売上拡大に伴う増員採用です。

子育て家庭であればきっと馴染みのある『Ergobaby』や『Sassy』など、多くのベビー&キッズ用品を「専門商社」として扱う同社。現在、同社は32ブランドを扱っており、来期にはそれが38ブランドまで拡大予定です。そこで、ブランドの拡大に対応すべく、組織強化としての採用を計画しています。
どんな仕事か
海外メーカーからのバイイング、ローカライズ、 マーケティング、プロモーションを担います。担当ブランドの日本における「ブランドマネージャー」として活躍してください。
<具体的には……>
下記のような業務を、経験・スキル・意欲に応じてお任せしていきます。経験にもよりますが、はじめは既存ブランドを担当していただきながら一つずつ経験を積んでいただき、業務の幅を広げていただきます。

◎海外展示会に参加してバイイングを行う
アメリカ、ドイツ、香港などのベビー&キッズ関連展示会に自ら参加し、次なるヒット商品を開拓。日本展開のパートナーとしてダッドウェイを選んでもらえるよう提案・交渉を行います。海外展示会への参加は、ブランドによっても異なりますが、年に数回(1回あたり7~10日)です。

◎日本導入のためのローカライズ
ライセンスを結んだブランドから日本に展開する商品のラインナップを選定することはもちろん、メーカーと協力して日本の子育て・生活習慣に合わせた商品へとローカライズします。例えば、ベビーカーを日本の"駅改札"のサイズに合わせたり、リュックを日本人の荷物量に最適化したり。そうした提案は時に、メーカーを通してインターナショナル展開されることもあります。

◎日本国内でのマーケティングプランの企画
PRチーム・営業チームと連携し、BtoCプロモーションやイベントの企画、ブランディングを推し進めます。担当ブランド及びカテゴリーの商品をより多くの日本の方に手に取っていただくための施策をを考えてください。また、現場から吸い上げたユーザーの声を、メーカーとのコミュニケーションにも活かしていきます。

◎その他、ブランドの導入・輸入・販売に係る業務
貿易・調達グループと協力して滞りなく輸入を行う、品質保証グループと協力して日本基準の安全・安心を実現する、生産管理グループと協力して人気商品の安定的な供給を行うなど、多岐にわたる業務がございます。
求められるスキルは
必須 ◎ビジネススキル(コミュニケーション能力、論理的思考能力など)
◎海外営業、海外調達、輸出入業務、いずれかの経験者
◎ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上)
歓迎 ◎ベビー・キッズ・雑貨・アパレル・最終消費財などの業界経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
商品本部ブランドコミュニケーション部「バイイングG」または「カテゴリープロモーションG」への配属です
どこで働くか
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目15番地12
※各線「新横浜駅」より約5分
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
400万円~500万円
※経験・能力などを考慮し、決定します。
待遇・福利厚生は
◎各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◎交通費全額支給
◎ノー残業デー(水・金)
◎出産・育児・介護休暇制度
◎私服勤務可
◎ファミリーサポートの特別休暇制度
◎サテライトオフィス(首都圏30箇所程を契約、来期に子供同伴可のサテライトオフィスも契約予定)
★「働き方」に関して多くの表彰を受けています。
 ・よこはまグッドバランス賞(横浜市)
 ・かながわ健康企業宣言「健康優良企業」認定証(全国健康保険協会)
 ・健康経営認証状(横浜市)
 ・ベビー&バースフレンドリーアワード((一財)ベビー&バースフレンドリー財団)
休日休暇は
◎完全週休2日制(土日祝)
◎年末年始
◎GW
◎特別休暇/こどもの参観日や運動会などはファミリーサポートの特別休暇の取得可能
◎ハッピーホリデー/年に4回、好きなところで取得できる制度。連休の取得も可能。 家族とともに過ごす時間を大切にすることが必ず仕事に役に立つと考えています。
◎有給/時間単位での取得も可能(取得率72.2%)
◎産休・育休制度
どんな選考プロセスか
◎面接2回(1回目:バイイングG マネージャー+アシスタントマネージャー+人事 / 2回目:社長+副社長)
会社概要
社名
株式会社ダッドウェイ / DADWAY, INC.
事業内容・
会社の特長
◎ベビー用品、玩具、スポーツ用品、アウトドア用品、ペット用品などの企画、開発、輸入、製造、販売
◎コンピュータシステム、ソフトウェアの研究開発とその販売
◎イベントの企画、運営

<取り扱いブランド:ベビー&キッズ>
■輸入ブランド:Ergobaby, Sassy, SKIP HOP, NUK, muchkin, brica, mifold, K's kids, wonderworld, GLOBBER, Kaloo, pearhead, Just Born Sparkle, WOW Toys, trunki, tonga, MOOMIN BABY, Lilliputiens, choopie, 他多数
■オリジナルブランド:Solby, BabyHopper, D.fesense
■国内ブランド:KIDEA, PERFECT POTION, kitpas

<取り扱いブランド:ペット>
■輸入ブランド:Petstages, ibiyaya, PatAg, Simply Fido, LANCO, earth rated, hauspanther, Planet Dog, 他多数
■国内ブランド:HannaHula,,FAD,,FAD Plus
設立
1992年10月
資本金
3,000万円
売上高
・72億円(2018年2月期実績)
・70億円(2017年2月期実績)
・69億円(2016年2月期実績)
・58億円(2015年2月期実績)
・50億円(2014年2月期実績)
・46億円(2013年2月期実績)
従業員数
298名
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