- なぜ募集しているのか
- #ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。
当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。
メンバー数も増加しており、今後はさらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、段階的な組織強化を図るべく、転職コンサルタントを募集します。
医療業界の課題解決はもちろん、事業の意思決定者の近くで他組織と協業しながら事業の成長を加速していただくこことを期待しています。 - どんな仕事か
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人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。#業務内容
リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。
一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです。
【キャリアアドバイザー業務（対求職者）】
・転職活動の状況や希望に関するヒアリング
・希望にマッチした求人の紹介
・面接同行などの転職活動のサポート
・スカウトメールの送信
【リクルーティングアドバイザー業務（対顧客）】
・既存顧客への採用支援サービスの提案
・求人原稿の作成提案
・採用要件のヒアリング
・選考の進捗対応
#ポイント
・高い売上成長率を維持し、安定した経営基盤を持つメドレーだからこそ、新規事業にチャレンジングに取り組むことが可能です。
・33万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。
・各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。
・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。
#部署の特徴
・事業スタートして間もない拡大フェーズのため、業務方針や業務フローもチームで相談しながら構築しています。
・メンバーは中途入社者が多く、それぞれが強みを活かし合える環境です。
・残業も少なめで、ワークライフバランスとの両立を目指す方にぴったりです。 - 求められるスキルは
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必須 いずれか必須
・営業、販売、カスタマーサポートなど、個人の顧客対応を伴う業務経験がある方（3年以上）
・個人・チーム問わず、数値目標に対して取り組んだ経験がある方歓迎 ・人材紹介経験者（RA/CA/両面）
【求める人物像】
・行動力や責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
・サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
- 雇用形態は
- ・正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- ジョブメドレーエージェント 転職コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- ・固定労働制
原則 9:00-18:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
【時間外労働】
みなし残業30時間が含まれます
※ 労働区分は職種と職位に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～900万円
月給：416,667~750,000円
固定残業代：79,113~142,405円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
昇給・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（会社規定に基づき支給）/ 社会保険完備 / 出張手当
選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象
【備考】
・過去3年間の中途採用比率
2023年度：98％ 2022年度：93％ 2021年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
・受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接2～3回
掲載期間25/07/09～25/07/22
求人No.MEDL-/HPF-B-Sal
