- なぜ募集しているのか
- 当社プロダクトは、サービス開始から約10年、大手～中小企業まで約2500社のご利用をいただき、130％成長のタレントマネジメント市場を牽引しています。
増え続ける顧客により良いプロダクトを提供するために、新しい機能を開発していくことや、既存機能の改善など取り組みたいことが様々ある状況です。そのためにも、技術面でもパワーアップするべく、新たな技術構成への移行や、既存技術の整理が必要となっており、バックエンドのテックリードクラスの方の採用を進めたいと考えています。 - どんな仕事か
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自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をご担当いただきます。・新機能の開発
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保
・メンバー育成（・React, Laravel を利用したバックエンド開発経験
・大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
・ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
・社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化があるご経験や、ご志向が合えばお任せする場合もございます。技術スペシャリスト志向の方も歓迎です！）
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【開発のすすめ方】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験歓迎 ・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月）
- どんなポジション・役割か
- プロダクト本部サービス開発部
- どこで働くか
- 本社（東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F、16F）
フルリモート可（オフィスは東京ですが、北海道、大阪に在住しているエンジニアも在籍しています）
※2023年夏に本社移転予定（移転先：東京都渋谷区渋谷２丁目24番12号 WeWork渋谷スクランブルスクエア） - 勤務時間は
- フルフレックス（AM5:00～PM10:00までの間にて勤務時間をご自身で調整可能）
※1日の所定労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制 550万円 ～ 1000万円（スキル・ご経験によって決定）
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回→内定
※書類選考通過者はカジュアル面談も可能です
掲載期間23/07/20～23/08/02
求人No.KAO-3000
