求人広告の制作ディレクター
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掲載期間19/05/20~19/07/14 求人No.ENDIR-20190128

求人広告の制作ディレクター

プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

エン・ジャパン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【多くの企業の採用課題を解決するため、制作ディレクターを増員します】
景気の好調も影響し、『エン転職』に求人広告を出稿する企業が増加中です。「入社後の活躍・定着」を掲げる当社が目指すのは、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功を実現させること。そのためには、制作ディレクターの増員が必要です。
どんな仕事か
企業に採用成功をもたらす、“仕掛け人”へ。
==“採用成功の仕掛け人”として、採用課題の解決につながる企画を考えます==
『エン転職』に掲載される求人広告の企画制作を行ないます。様々な課題を抱える企業に対して、『エン転職』を活用した最適な企画を提案。「誰に、何を伝えるのか」といった広告の設計を考えることはもちろん、新しい福利厚生の導入や選考フローの変更など既存の仕組みを変えることもあります。

【作るのは「採用課題を解決する求人広告」です】
「応募数が集まらない」「入社した人がすぐに退職してしまう」など企業の悩みは様々。豊富な過去事例を活かして、採用課題を解決することがミッションです。他企業との比較、詳細な取材を通じて採用課題を解決できる広告制作を大切にしています。

【仕事の流れをご紹介します】
▽事前準備
担当営業から広告制作の依頼を受けて仕事がスタートします。取材前には、受注背景や企業情報などをヒアリング。

▽企業の取材
高層ビル街から工業地帯、商店街や青果市場など取材先は様々。お客様企業の採用担当者や社長、社員などに取材して、企業・仕事の魅力を最大限に引き出しましょう。独自のシートに沿って事業内容、募集背景、仕事内容、採用要件などをヒアリングし、写真や動画の撮影も担当。「どんなことを考えている人に、どんな魅力を伝えれば採用できそうか」といった広告コンセプトを考えます。

▽打ち合わせ
コピーライターと打ち合わせ。取材でキャッチした情報と広告のコンセプトを伝え、より良い広告を作るための議論を行ないます。

▽入稿・掲載
コピーライターが作成した広告を確認し、企業に提出。企業からフィードバックをもらい、何度か修正のやり取りを行ないます。内容にOKが出れば入稿。『エン転職』に掲載となります。

※1日あたり2~3件ほど取材します。取材時間は1件につき1~2時間ほどです。
※取材から入稿までは約1週間。3~5件ほどの案件を同時に進めます。
求められるスキルは
必須 【学歴不問 /未経験・第二新卒者歓迎】
■対面で顧客対応をしてきた方(職種経験・業界経験は不問です。)
募集年齢(年齢制限理由) 35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京もしくは大阪
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
勤務時間は
9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか
<東京>月給24万円以上+インセンティブ+賞与年2回
<大阪>月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。
(東京/7万5000円、大阪/7万2000円)
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(取得実績が数多くあり、復帰率も高いです)
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
どんな選考プロセスか
【入社までの流れ】

STEP1
書類選考
STEP2
適性診断&個人面接(2回を予定)
STEP3
内定
会社概要
エン・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス

当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります

当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。
設立
2000年1月
資本金
11億9499万円(2018年3月末時点)
売上高
【連結】
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
従業員数
1365名 (2018年3月末現在)
事業所
エン・ジャパン株式会社 本社
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
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