- どんな仕事か
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労働人口が減少する日本において、企業の採用は事業遂行における最重要課題。
企業（顧客）の採用成功や、入社後の定着（離職を防ぐ）を支援する仕事です。
単なる適性検査の活用ではなく、そもそもこの会社にとって、どのような人材が必要なのか？
また、求める人材を採用するためには、どのような選考フローを設計するべきか、お客様と議論をしていきます。
顧客に訪問したり、求人媒体を扱うリクルートキャリアの営業と協働しながら、
より多くの企業に価値を提供できるように様々な企画に取り組んでいきます。
【やりがい】
SPIという商品は「合否を決めるためのツール」と捉えられがちですが、
本来は人物理解を深めるためのツールであり、採用だけではなく、入社後も含めた活用の幅があります。
人材業界の営業でも、採用だけではなく、入社後にまで踏み込んで仕事ができます。
また、SPIを提供するだけではなく、コンサルティングまで一貫して行うこともできるため、
いわゆる「商品売り」ではなく、顧客の課題にあわせたソリューションの提供ができることも、醍醐味の1つです。
最近の若者の育ってきた環境が変わる中で、企業にとって、若手の定着問題は大きな課題になっています。
その大きな要因である「採用におけるミスマッチの解消」「入社後の上司や先輩の相性・関わり」については、
まさに我々のSPIが提供する「可視化」の技術によって、解決できるテーマだと考えています。
世の中の困っている顧客に1社でも多く、一緒に伝導してくれる仲間を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 経験職種不問
法人営業やコンサルタントなど顧客接点系だけでなく、
人事や事業・営業企画などスタッフ経験、IT業界でPMやPLを経験し、
顧客接点系にチャレンジしたい方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル
- 勤務時間は
- 09:00 ～ 17:00
フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
- 598万円 ～ 670万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
その他 業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制 度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メ ニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他 特別休暇(ボランティア)など
掲載期間22/05/23～22/07/17
求人No.REVIS-RMS-S-hiro
