【事業企画】8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム/フルリモート勤務可4961953

なぜ募集しているのか: 社長直下の組織にて事業戦略の策定、実行をお任せします。

8年連続シェアNo.1※（2023年3月末時点で利用企業数3,059社）を獲得している当社タレントマネジメントシステムの中長期の戦略策定、事業全体の注力テーマの企画、全社プロジェクトの推進、短期の業績課題の分析・施策の検討など事業全体の重要アジェンダに幅広く関わることができるポジションです。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
どんな仕事か: 仕事内容に記載のようなアジェンダの企画・推進担当となります。
【具体的には】
・中長期の事業戦略策定～実行
・短期の業績モニタリング・KPI分析
・重要テーマの策定・推進
・業務提携パートナーの開拓

ご経験によっては入社後早々にリーダー職を担当いただき、事業戦略室長候補としての役割を推進していただきます。

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
　└労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

・多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
　└激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。またスピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディに現れます。企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。

・各部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる
　└セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、エンジニア、バックオフィスなど幅広いステークホルダーと協業しながら、売上の拡大を目指していただきます。そんな中で、部門最適ではなく事業最適で物事を見る視座が養われていきます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下いずれかを満たす方（3年以上）
・事業会社での事業企画または営業企画の経験
・複数の部署を巻き込んだプロジェクト実施経験（例：PdMなど）
・戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームでの経験

歓迎・新規事業の立ち上げ経験
・SaaS業界でのご就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・本社（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F）
・自宅
勤務時間は: フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

#テレワーク推進中
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定
（面接回数及びフローは変動する可能性がございます。）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能