掲載期間24/03/20~24/04/02 求人No.ULSYS-230516

PM未経験でもチャレンジ可【プロジェクトマネジャー】中央省庁や地方自治体のデジタル化を推進!

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

ウルシステムズ株式会社
年収600万円~1399万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。
どんな仕事か
専任チームでデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。
営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。

▍案件における具体的な仕事内容
【1】案件内容:
システム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動

仕事内容:
・入札に向けた提案書の作成
・システム構築の全体スケジュールの作成
・予算計画
・作業工程・進捗の管理
・ベンダーへの設計書の作成・レビュー
・プログラムの詳細設計・レビュー
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定

【2】案件内容:
デジタル化の企画構想策定

仕事内容:
・入札に向けた提案書の作成
・企画構想の作業計画の作成
・現状分析・施策立案
・他自治体事例・ベンダー動向調査
・実行計画作成(スケジュール、費用、体制)
・企画構想書・調達仕様書作成
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定

▍魅力ポイント
・従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへ丸ごと委託することが多かったですが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で手動したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。
・公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。

#DX推進
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 ▍必須条件
・オープン系の業務アプリケーション開発に従事したご経験(3年以上)
※基本設計・詳細設計・実装・テストをご経験していればOKです。実装工程をイメージできる方を求めます。開発言語は不問です。
歓迎 ▍歓迎条件
・Project Management Professional(PMP)やIPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネジメント関連資格をお持ちの方
・対象業務の法制度を含めた業務知識、情報提供ネットワークシステムや統合宛名などの知識を保持している方
・公共案件の入札に向けた提案活動に携わったことがある方
・以下いずれかの資格を所持されている方
 ▼クラウド系資格
 ・AWS SAP
 ・AWS Certified Solutions Architect – Professional
 ・AZ-305 Azure Solutions Architect Expert
 ・GCPCA Google Cloud Professional Cloud Architect
 ・OCI AP Oracle Cloud Infrastructure 20XX Certified Architect Professional
 ▼情報セキュリティ関連
 ・CISA 公認情報システム監査人
 ・CISM 公認情報セキュリティマネージャー
 ・CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
 ・情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)または、情報セキュリティスペシャリスト
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【本社】東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F
※在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。出勤頻度の目安は週1回程度です。
勤務時間は
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
給与はどのくらい貰えるか
年収600万円以上 月給40万円以上+賞与(3ヶ月分実績有)
※前職給与も十分考慮の上、個別に決定します。
※若手からシニアまで、過去のキャリアや実績をそれぞれ充分に評価します。
※実績に応じた高い報酬の得られる給与体系です。
待遇・福利厚生は
通勤手当:上限10万円/月
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金
労災保険
雇用保険等

<教育制度/資格補助補足>
・導入研修(入社後2週間)
・外部研修
・勉強会
・ナレッジ共有
・自己啓発支援
(能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで)
・OJT制度


<その他補足>
・健康診断(会社負担)
・団体福祉生命保険、長期所得補償保険制度
・能力開発補助制度
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度(奨励金50%)
・結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金
・在宅勤務制度
・リフレッシュ休暇制度
・コーヒーミーティング(月一回の全社ミーティング)
・社員主催のイベント(全社表彰イベント「ULS Awards」、大忘年会、未来会議、ULS居酒屋 等)
休日休暇は
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝祭日)
・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

#入社時期は相談可能
会社概要
ウルシステムズ株式会社
事業内容・
会社の特長
当社は2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。
「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。

最大の特徴はITに軸足を置いている点。コンサルタントは例外なくエンジニア経験者です。技術やシステムを理解し、地に足を付けた提案をする点がクライアントから支持されています。主要取引先は国内のリーディングカンパニー。全てプライム案件です。お客様からは絶大な信頼を寄せていただいています。

こだわっているのはお客様のビジネス課題解決に携わること。ビジネスに直結する戦略的なIT、いわゆる「DX」を一貫して手掛けています。ビジネス的にも技術的にも刺激的な仕事が揃っています。いくら規模が大きくてもパッケージの単純導入や下請け仕事は行いません。

▍カルチャー
・徹底した顧客志向が息づいています。クライアント以上にクライアントの成功を考慮する。圧倒的な当事者意識を持つ。そのためには是々非々で判断し言うべきことを言う。クライアントが言ったからという安易な責任回避をしない。「生意気」などと言われながらもお客様から継続的に発注いただいています。
・エンジニアとしての背景を持ちつつ、コンサルティング、マネジメント、エンジニアリングなど多様な強みをもったメンバーが在籍しています。

▍事業会社との違い
事業会社におけるエンジニアの役割は広範囲に及びます。業務システムや社内インフラのメンテナンス、オフィス機器の管理、社内からの問い合わせの対応、そうしたルーチンワークとは無縁に基幹システムの刷新や新規サービスの立ち上げなど、ビジネスの命運を左右する一大プロジェクトを渡り歩くのがウルシステムズです。常にここ一番の場面で成果を求められますが、それこそがエンジニアを成長させるのです。
設立
2011年10月(創業:2000年7月)
資本金
1億円(2023年3月31日現在)
従業員数
504人(2024年1月1日現在)
事業所
ウルシステムズ 本社
〒104-6014 東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14階
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