掲載期間24/03/25~24/04/07 求人No.TRIBA-001

顧客から愛される熱狂ブランドを生み出す!マーケティングコンサルタントのマネージャー候補を募集

Web・デジタルマーケティング

株式会社トライバルメディアハウス
年収700万円~899万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
売上や社員数が拡大する中で、強い組織を構築することが求められています。私たちと一緒に会社の課題を解決しながら、組織強化を推進するリーダー・部門長候補の方を募集します。
どんな仕事か
ソーシャルメディアを中心にデジタル上でのコミュニケーション全体に携わっていただきます。
マーケティング戦略策定、施策の実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組むポジションです。
マーケティングを深く理解しクライアントの課題を明確化した上で、使える戦略を策定すること、戦略に基く実行のご支援を行うことがマーケティングコンサルタントの役割です。また、マネジメントとクライアント業務双方を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

#マーケティング戦略策定~施策実行支援
大手企業やブランドのマーケティング戦略策定、それに基づく施策立案、実行支援を行います。クライアント毎に3~5名程度のプロジェクトを構成し、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリード、戦略策定~実行支援まで一気通貫で携わっていただきます。

また、アップセル・クロスセルの提案にも積極的に関わっていただきます。

#ソーシャルメディア広告運用やインフルエンサー活用のコンサルティング
ソーシャルメディア公式アカウントの運用だけではなく、ソーシャルメディア広告やインフルエンサー活用など周辺領域の案件も多数あります。幅広い施策を組み合わせてクライアントのKGI、KPI達成の支援を行います。

#IMC戦略の提案・実行
深い関係性を築いているクライアントも多く、追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。

#強い組織をつくるためのメンバーマネジメント
まずは、5名程度のチームリーダーを担当していただきます。メンバーとは1on1や日々のコミュニケーションを通じて、目標の設定や管理、モチベート、キャリア方針立案のサポートなど、成長支援を行っていただきます。

また、マーケティングデザイン事業本部の課題解決にも参画いただき、強い組織づくりにコミットいただきたいと考えています。入社半年から1年程度はリーダーとして経験を積んでいただき、近い将来、部門長として活躍していただくことを期待しております。
求められるスキルは
必須 ・広告代理店、事業会社におけるマーケティング領域の業務経験をお持ちの方(5年以上)
・組織、チームを率いてマネジメントを行った経験をお持ちの方
・自身の業務遂行だけはなく、組織やチームの課題にコミットし成果を出されたご経験を有していらっしゃる方
歓迎 ・ソーシャルメディアに関連する業務経験(​広告​代理店​もしくは​事業会社)
・ステークホルダー(クライアントや他部署など)との折衝経験に強みをお持ちの方
・マーケティング領域のコンサルティング経験がある方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マーケティングコンサルタント 部門長候補
どこで働くか
東京都
勤務時間は
専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間 9.5時間/日
給与はどのくらい貰えるか
想定理論年収:700万円 ~ 896万円

月給50万円~64万円
専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間 9.5時間/日

まずはリーダー(非管理職)としてご入社をいただき、成果に応じて部門長としてご活躍いただくことを期待しています。

賞与:基本給月額の2か月分を想定
※賞与は、会社業績および個人業績に応じて支給することがあります。
待遇・福利厚生は
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●確定拠出年金制度
●副業OK(承認が降りれば副業可能)
●リモートワークOK(状況に応じて出社とリモートを組み合わせています)
●社内表彰制度(半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施)

◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します!
●サシのみ制度
一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。

●社内勉強会
代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。

●バージョンアップ支援金制度
スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します(条件あり)。

#テレワーク推進中
休日休暇は
◇休日休暇(年間休日120日以上)
・完全週休2日(土、日、祝)
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇
・浮世離れ休暇 他
どんな選考プロセスか
選考回数は3~4回を予定しております。
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・カジュアル面談
・一次面接(事業本部長)
・二次面接(事業本部長・人事部長)
・最終面接(代表取締役社長)
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※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※一次面接後にSPIならびにリファレンスチェックを受検いただきます。
※二次面接は本部長、人事部長とのディスカッション形式の選考を予定しています。詳細は別途ご連絡します。

#オンライン面接実施中
会社概要
株式会社トライバルメディアハウス
事業内容・
会社の特長
株式会社トライバルメディアハウスは「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。

【組織の特徴・価値観】
◆フラットな組織
スタッフ全員が自律しながら、個人もチームも成果にこだわって働いています。
また、コンサルタントやプランナー、ディレクター、プロデューサー、リサーチャーなど職種で役割や業務を明確に分けるのではなく、密にコミュニケーションをとりながらお客様に向き合います。

◆メンバーの多様性
トライバルのスタッフは、さまざまなバックグラウンドに支えられています。大手広告代理店だけでなく、インターネット広告会社、PR会社、プロダクションの出身者のほか、コンサルティングファームやメーカーなどの事業会社出身者も多数在籍。従来のアプローチとは異なる視点で、企業のマーケティングを支援します。

◆創造性と革新性
従来の手法にとらわれないストラテジーと斬新なアイデア、それを実現するためのテクノロジーで、企業のマーケティングとユーザー体験に変革をもたらします。

◆オープンなコミュニケーション
スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれるように、業務の進捗共有や報告などには「Slack」を、最新のマーケティング情報やナレッジの共有には自社開発ツール「welog」などを活用しています。
また、数十人のエンジニアが所属する部署では、自社開発サービスの設計内容から実装方法、サポート内容まで、いつでも確認できる環境を整えています。

◆プロダクト愛
エンジニア集団とともに、企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指して、プロダクトを開発・提供しています。2015年にはベトナムに開発拠点となる支社を設立し、グローバルな視点で開発力を強化しています。
設立
2007年3月22日
資本金
3,700万円
従業員数
120名(2021年7月末時点)
事業所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
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