- どんな仕事か
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保有する燃料・火力発電に関連するアセットやノウハウを活用した脱炭素(ゼロエミ、再エネ)、デジタルをはじめとする複合ソリューションを提供し、お客さまの経営課題を解決するソリューション営業統括部に所属となります。
主に国内の電力発電や再生可能エネルギーの新規および既存プロジェクトにおいて、クライアントと直接連携し、課題・ニーズをくみ取り提案しながらプロジェクト成功へ導くためのフロント業務を担っていただきます。
・お客様とのリレーション構築・潜在ニーズ抽出・提案機会の獲得
・お客さまへ提供価値の訴求、商務条件の設定と交渉
・新商品開発につながるお客さまの声を収集・社内フィードバック
・営業プロセス整備と営業支援ツールの構築・活用
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・３年以上の法人営業経験
・営業基盤整備に携わった経験または営業の一連プロセスの理解がある
（ソフトスキル）
・お客様の課題解決に対する自律的なアプローチ・提案能力
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調
- 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）※試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- 担当・主任級
- どこで働くか
- 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能 - 勤務時間は
- 09:00～17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万円～
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 - 休日休暇は
- - 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考～Web適性検査・面接（2回を予定）
掲載期間23/05/23～23/06/05
求人No.ZLGDF-H0001
