- なぜ募集しているのか
- 設立2014年より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。
更なる現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードを募集しております。
●このポジションの魅力●
アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。 RAKUS Vietnamも例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。
組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。 過去に赴任した駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。 そこで築いた絆は一生ものです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。 - どんな仕事か
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開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
■赴任後の具体的な業務内容
・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
・技術選定、ツール選定
■入社後の流れ
配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。
入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）
その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーション開発のリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド
歓迎 ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成（エンジニアの指導）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
RAKUS Vietnam Co., Ltd. ホーチミン - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 900万円
※月給395,438円以上～
※固定残業代20時間分53,438円以上～を含む
※超過分別途支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限10万円／月）、
家族手当（子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月）
社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
サークル活動（卓球、フットサルなど）
社内交流イベント
eラーニング受け放題
書籍貸し出し制度
階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
私服通勤可 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日）
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
病欠休暇
時間休暇
特別休暇（例：コロナ防止休暇など）
産前・産後休暇
生理休暇
母性健康管理休暇
バックアップ休暇
シックリーブ休暇
結婚休暇
配偶者の出産休暇
病気休暇
忌引休暇 - どんな選考プロセスか
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STEP1：一次面接（人事or課長）
STEP2：SPI受験
STEP3：二次面接（事業部長）
STEP4：内定
補足：※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.RAKUS-29
