- なぜ募集しているのか
- 『利用者数世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。世界中で利用者が急激に増えた今こそ、新たなフェーズに向かうため、弊社のコア事業であるスマートフォンアプリのエンジニアリングマネージャーを募集します。
- どんな仕事か
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【仕事内容】
・バックエンド、モバイルアプリのシステム設計、開発、ロールアウト、運用
・リーダーとして多様な文化的背景を持つエンジニアチームのマネジメント
・他のエンジニアの設計・実装レビュー
・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決
【開発環境】
・使用PC：選択可能
・フロントエンド： Vue.js
・バックエンド： PHP, Laravel
・DB：MySQL
・テスト： PHPUnit
・バージョン管理、デプロイ： Symfony
・ツール： PHPStorm, JIRA, Confluence （使いたいツールあれば追加可能）
・コミュニケーション、ドキュメント： Slack, Google Meet, ZOOM
【このポジションの魅力】
・グローバルに展開するサービスの開発に携わることで、エンジニアとしても成長できる
・コアチームのメンバーとして、拡大するチームの中でリーダーとして活躍する機会がある
・Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のあるオフィスで働ける
・仕事に使用するPCを選択可能
・1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能
【提供できる成長・環境】
・新規性と70以上の特許取得により独自性が裏付けられたWeb3 Shop to Earnサービスをグローバルに展開できる
・三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO、メルカリやアマゾンジャパン等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境
・従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場 - 求められるスキルは
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必須 ・アプリケーション開発の経験（7年以上）
・モバイルアプリ開発の経験
・クラウドインフラ(AWS,Azureなど)での開発経験（5年以上）
・RDBMS(MySQLなど)での開発経験（7年以上）
・API開発の経験（REST、RPC、GraphQLなど）
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・3人以上の開発チームでの作業経験
・高いコミュニケーションスキル
・英語（Business）、日本語（Fluent）歓迎 ・エンジニアリグマネージャーの経験（3名以上）
・マイクロサービスアーキテクチャを使用した開発の経験
・HTTPサーバーとリバースプロキシ（Nginx、Apache）の理解
・iOSとAndroidの両方のネイティブモバイルアプリの開発経験
・単体テストの作成経験
・大規模なB2CeコマースまたはFintechサービス開発の経験
・Atlassianツール（JIRA、Confluenceなど）の使用経験
・CI/CD(Jenkins,Travisなど)の経験
・分析ツールの使用経験(GoogleAnalyticsなど)
・モバイルアトリビューションツールの使用経験(Amplitude、Adjust)
【求める人物像】
・仕事を通じて社員の採用・能力の成長を支援してくれる環境で活躍したい方
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・優秀なエンジニア集団をリードする立場にチャレンジしたい方
・クオリティの高いプロダクトを実現したいという意欲をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー
- どこで働くか
- 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F
※勤務地は、東京丸の内にあるオフィス勤務です。GoogleやUberなどのオフィス設計を手がけたデザイナーにより、グローバルな社員が交流しやすいようなオフィス環境を用意しております。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※残業：有り（月20~30時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 800～1500万円（1/12を月給として支給）
※経験・スキルなどを考慮して決定
※SO制度あり - 待遇・福利厚生は
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【昇給】あり
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当】通勤手当
【服装】カジュアルOK
【その他】書籍購入補助あり - 休日休暇は
- 【年間休日】130日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
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【1】書類審査
【2】1次面接：シニアPM（60分）
【3】2次面接：CTO＋シニアPM（60分）
【4】適性検査：SPI
【5】最終面接：代表＋人事部長（30分）
【6】オファー面談及び入社手続き説明：人事部長（30分）
【7】内定
※面談は日本語で実施します
※1次面接を通過した方には、リファレンスチェック（上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます）、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いしています
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.UPHZO-00004
