- どんな仕事か
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近年の事業規模の拡大により人員も多様化し、様々なヒューマンマネジメントが必要とされております。よりフロントとコーポレートのパイプラインを強化し、更なる企業発展に繋げていくための募集となります！あらゆる人事領域における「人材・組織開発」を計画し実行するポジションです。
同社では、市況に合わせて変革を続けるにあたり柔軟な組織変更を頻繁に行っています。
組織・人材開発チームは、各事業の責任者や経営陣とともに、こうした柔軟に変化する組織を良き状態に導くための、研修設計、実行、またその後の傾向分析から組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計などと連携し、あらゆる人事領域における「人材・組織開発」を行います。
会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクを把握し、経営層や現場マネジメント層と連携を図ることも重要な業務です。
その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。
【具体的には】
・事業部責任者との課題ヒアリングMtg
・事業部の課題を捉えた統合的なキャリア設計/教育研修企画
・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー、分析のPDCA（階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、若手フォロー研修、など様々な階層向けの研修）
・現場発信研修との連携（例/team JAZZ発信のjazz gymやイネーブルメント室発信の営業研修など）
・研修の企画、内容アップデートなど - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・事業会社人事 いずれかのポジションでの実務経験3年以上
・人材紹介RA、人材コンサルの領域で組織課題から何かを企画し提案したご経験3年以上歓迎 ・HR領域にてエンタープライズ向けのHRコンサルティングをされていた方 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有り（3ヶ月）※試用期間中の条件変更なし - どんなポジション・役割か
- 人事・組織開発（教育研修領域担当/Mgr候補）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準労働時間：8時間/日
※コアタイム：12時00分～16時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～900万円
※ご経験・スキルに応じて決定します
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
その他手当：通勤手当（非課税限度内にて全額支給） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、
健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック
永年勤続表彰、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、
夏季休暇（4日)、年末年始休暇（6日)、
ファミリー休暇、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、慶弔休暇、
年間有給休暇（10～3月入社5日、4～9月入社10日付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI・リファレンスチェック(⇒ 2次面接)⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※筆記試験：有 面接回数：2～3回
※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します。
掲載期間23/05/29～23/07/12
求人No.FOL-664010-1--
