- どんな仕事か
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経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していただきます！中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善のほか、経営・事業課題を解決しうる採用ペルソナの立案も業務に含まれます。
【具体的な業務内容】
・採用オペレーションの全体設計・改善
・オペレーションチームのマネジメント
・データに基づいた採用戦略の企画立案
・自社についての各種数値のモニタリングと分析、課題抽出
・採用戦略を実践するためのシステム設計と、実装に向けた調整 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかを満たすこと
・採用におけるメンバーマネジメント経験
・コンサルティングファームや人事組織コンサルなどでのプロジェクトマネジメントのご経験歓迎 ・教育・研修コンサルティング会社での実務経験
・人材育成プロジェクトの企画・運営経験
・業務改善プロジェクトに主体的に携わった経験
・社内各部門の人的リソースニーズを掘り起こし、適切な施策を立案・実践できるスキル - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有り（3ヶ月）※試用期間中の条件変更なし - どんなポジション・役割か
- CHRO候補
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（所定労働時間 8時間／休憩 60分）
残業：有 ※固定残業代制（固定残業代の相当時間：33.0時間/月） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～1,500万円
※上記は目安です。ご経験・スキルに応じて決定します。
賃金形態：月給制
給与改定：年2回
賞 与：年2回
その他手当：通勤手当(全額支給)、残業手当(固定残業代制/月33.0時間、超過分別途支給) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
家賃補助（月2万円／最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る）
新規事業提案制度
ナレッジ共有勉強会
書籍購入代補助
恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
髪型・服装・ネイル自由（オフィスカジュアルであれば）
ミニオフィスコンビニあり - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝日、
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク・シルバーウィーク等
有給休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間23/05/29～23/07/12
求人No.FOL-880003--
