- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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東証一部G 人材情報メディアで、【キャリア事業部】事業責任者候補を募集しております。当社は創業以来、前年比130％の売上成長を続け、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションを確立しています。創業10年目に入り、社員数は約600名、サービス・グループ数は20を超える組織規模となりました。今後さらに強固な事業基盤を確率し成長を加速させていくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。それらの事業成長を牽引できる優秀な人材（事業責任者候補）については、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用していきたいと考えています。当社の事業責任者は、事業を成長させるために必要な全てに自ら権限を持って企画・推進・実行できる責任とやりがいのあるポジションです。
※入社直後は、事業部長または他事業責任者の直下で既存サービスの改善企画や推進、新規サービスの企画・市場調査・分析等を行っていただきます。入社1年程度で事業責任者を担っていただけるよう、業務・役割をお任せしていく予定です。
【職務詳細】
大きな裁量権を持って、事業・サービスの戦略企画から実行を担う事業責任者、あるいは全社横断的なプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
・既存サービスの改善企画
・新規サービスの企画開発
・KPI、業務フローの設計・管理
・組織マネジメント
・全社横断の業務改善プロジェクトの推進
入社から1年程度かけて、事業部長または他事業責任者の直下で組織や既存サービスに対する理解や業界知見を増やしていただきます。入社1年後に既存または新規サービスの責任者として翌年度の戦略・予算の策定やKPI設定までを担当いただけるよう業務・役割をお任せしていく予定です。※担当業務はスキルや適性に応じてお任せしていきます。
【この仕事で得られるもの】
事業責任者のミッションは、当企業の豊富なリソースを活用しながら、市場規模が数億～20億程度のマーケットの中で3～5年以内に市場シェアNo.1を獲得する事業戦略を立てて実現させることです。 そのために、マーケットリサーチ、サービス設計、事業計画の作成から、事業戦略の策定・実行、組織マネジメント、外部とのアライアンス交渉、採用を含めた組織づくり等、事業を成長させるために必要な全てに自ら権限を持って推進・実行できる責任とやりがいのあるポジションです。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業またはマーケティングの実務経験
・業務改善経験
・組織マネジメントまたはPM業務経験
└規模問わず他職種、他部署との連携を図りながらマネジメントを行った経験
・分析業務の経験
└Excel等のツールを活用した分析業務の経験歓迎 ・何らかの事業を一から企画し、サービスとして実現させた経験
・戦略系、マーケティング系、人事系、IT系コンサルティング会社での業務経験
・医療業界、人材業界に何らかの親和性のある業務経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 始業:8:00～9:30の間、終業:始業時刻の9時間30分後（実働8時間/休憩1時間半）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(上限：3万5000円／月)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）、クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
- 休日休暇は
- 土、日、祝日、年末年始休日（12月30日～1月3日）、年間休日120日以上、有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）、リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
- どんな選考プロセスか
- 一次選考（面接・数理テスト）→最終選考（事業部長面接） ※面接回数は変更になる場合がございます
掲載期間20/03/06～20/04/30
求人No.DIG-577
