CHRO候補・HRマネージャー/年収~1,500万円/急成長SaaS/24億の調達/アメリカ進出
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掲載期間23/06/09~23/06/22 求人No.SERA-115chro0654/i4

CHRO候補・HRマネージャー/年収~1,500万円/急成長SaaS/24億の調達/アメリカ進出

人事(採用・教育など)

年収1400万円~1499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済20代役員在籍CxO候補社長・役員直下年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
シリーズBでの資金調達を経て急拡大する組織づくりをリードする「HRマネージャー(CHRO候補)」を募集しています。
■仕事概要
経営目線に立って、採用戦略・戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをリードいただきます
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定
・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャンネル設計と運用マネジメント
・カルチャーの浸透

■募集背景・プロダクトの方向性
・現在、カスタマーサクセスの領域においてグローバルでもデファクトとなるSaaSはありません。
・カスタマーサクセスの領域において、日本初のグローバルCRM SaaSを本気で目指していく仲間を募集しています。
・プロダクトを通した豊富なデータ、顧客基盤と仮説検証プロセスを通じ、既存顧客コミュニケーションのあるべき姿を確立し、すべての企業がユーザーとよりよい関係構築ができる社会の実現を目指します。

■チーム構成
・採用担当1名
・エンプロイーサクセス担当1名

■仕事の魅力、得られる経験
・CHRO候補として採用・人事をけん引するチャレンジ
(従業員50名からのスケールフェイズで採用や組織開発をリードできます)
求められるスキルは
必須 ・スタートアップでの人事/採用リーダー・マネージャーの経験
・スタートアップでの人事/採用分野で圧倒的な成果を残した経験
・人事/採用での3年以上の実務経験(うち、1年以上のマネージャー経験)
歓迎 ■歓迎要件
・セールス/エンジニアの採用経験
・チームマネジメント経験
・採用広報の経験
・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など)の経験

■求める人物像
・当社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
・当社へのカルチャーフィットと既存経営チームとのフィット
・経営者と事業計画達成に向けた人事戦略を議論できる方
・変化の速いスタートアップに順応できる方
・HRは事業成長のアクセラレーターとして機能すべき、と考えているかた
・カオスな状態から課題を設定し、解決策を立案し、自らドライブしてきた経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
1400万円 ~ 1499万円
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
クラウド型顧客ポータルSaaSを提供/運営している会社。
顧客ポータルとは、企業とユーザーのコミュニケーションをデジタル化、集約統合、ストック型にするサービス。

当社サービスは、顧客接点の一元化とデータ集約分析を、一気通貫で実現する。分断されたタッチポイントを集約し、より高効果なアクション策定と実行を可能に。ストック型の顧客ポータルはスケーラブルなカスタマーサクセスと顧客LTV(Life Time Value:顧客生涯価値)を向上させ、工数が下がることでカスタマーサクセスのROI(Return On Investment)も最大化される。

β版のリリース以来、エンタープライズからスタートアップまで、BtoB/BtoCを問わず幅広く導入されている。2020年12月までの月次平均成長率は30%、年間平均成長率は430%を記録している。
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