- どんな仕事か
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シリーズBでの資金調達を経て急拡大する組織づくりをリードする「HRマネージャー(CHRO候補)」を募集しています。■仕事概要
経営目線に立って、採用戦略・戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをリードいただきます
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定
・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャンネル設計と運用マネジメント
・カルチャーの浸透
■募集背景・プロダクトの方向性
・現在、カスタマーサクセスの領域においてグローバルでもデファクトとなるSaaSはありません。
・カスタマーサクセスの領域において、日本初のグローバルCRM SaaSを本気で目指していく仲間を募集しています。
・プロダクトを通した豊富なデータ、顧客基盤と仮説検証プロセスを通じ、既存顧客コミュニケーションのあるべき姿を確立し、すべての企業がユーザーとよりよい関係構築ができる社会の実現を目指します。
■チーム構成
・採用担当1名
・エンプロイーサクセス担当1名
■仕事の魅力、得られる経験
・CHRO候補として採用・人事をけん引するチャレンジ
(従業員50名からのスケールフェイズで採用や組織開発をリードできます) - 求められるスキルは
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必須 ・スタートアップでの人事/採用リーダー・マネージャーの経験
・スタートアップでの人事/採用分野で圧倒的な成果を残した経験
・人事/採用での3年以上の実務経験(うち、1年以上のマネージャー経験)歓迎 ■歓迎要件
・セールス/エンジニアの採用経験
・チームマネジメント経験
・採用広報の経験
・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など)の経験
■求める人物像
・当社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
・当社へのカルチャーフィットと既存経営チームとのフィット
・経営者と事業計画達成に向けた人事戦略を議論できる方
・変化の速いスタートアップに順応できる方
・HRは事業成長のアクセラレーターとして機能すべき、と考えているかた
・カオスな状態から課題を設定し、解決策を立案し、自らドライブしてきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1400万円 ~ 1499万円
掲載期間23/06/09~23/06/22
求人No.SERA-115chro0654/i4