- どんな仕事か
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大手グループ企業全社の各媒体・サービスのPRプランニングとその実行を行う仕事です。東証一部:大手グループ企業が保有する各媒体(情報誌・WEBサービス・フリーペーパーなど)の
PRプランナーとして以下業務を担当頂きます。
・新商品やサービスの営業推進・PR活動の企画・実行
・ブライダル領域・アルバイトパート領域・美容領域・旅行領域・住宅領域 の戦略PR担当
※上記がメインとなりますが、グループ全ブランドが対象となります。
【具体的には】
~戦略PRプランニング~
・PR戦略立案 【案件の目的をPRで実現するための短期・中長期戦略の立案)
・PR要素ヒアリング (各事業部とコミュニケーションを図り、PR露出に足るネタを収集)
・PR要素の見立て
・PR要素のPR露出可能性向上企画
・リリース作成
・PR会社ディレクション
(外部のPR会社と協働し露出を獲得いただきます。※メディアプロモートはPR会社に委託します)
・PRイベント企画・制作ディレクション
・実績管理
・効果検証
グループ全ブランドを対象にしておりますので、幅広い領域でPRプランニングを行うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
【MUST】
・PR実務経験 もしくは 記者・報道ディレクター・生活情報番組ディレクター経験
・PR課題に対し時勢やシーズナリティ、社会的背景などを反映させた打ち手を
模索・構築するプロセスを熟知していること
・メディア特性にあわせて、露出から逆算したPRプランニングができること
・メディア接触や、メディアアプローチ実績に偏りがないこと
・PowerPoint や excel を使って業務遂行ができること
【WANT】
・PR案件を多角的に分析でき、PRネタとして複数の切り口を作ることができること
・企業が実施した定量調査のローデータなど、企業内に埋没するデータなどのアセットを発掘し、
PRコンテンツとして磨き込むことができること
・社会的テーマからエンタメ系案件まで、幅広い領域・ジャンルのPR案件を扱ったことがあること
・若年層向けPRの実績・知見があること
・プロダクトPRのみではなく、サービスのPR実施経験があること
・コミュニケーション能力が高いこと募集年齢(年齢制限理由) 27歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万円 ~ 850万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
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給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度
等 - 休日休暇は
- 週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給)
等 ★年間休日126日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接(2~3回)+SPIテスト
↓
内定
掲載期間18/04/11~18/04/24
求人No.EGN-201709RCOpr