【東証一部:大手グループ】PRプランナー
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掲載期間18/04/11~18/04/24 求人No.EGN-201709RCOpr

【東証一部:大手グループ】PRプランナー

プランナー

年収650万円~849万円
大手企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
大手グループ企業全社の各媒体・サービスのPRプランニングとその実行を行う仕事です。
東証一部:大手グループ企業が保有する各媒体(情報誌・WEBサービス・フリーペーパーなど)の
PRプランナーとして以下業務を担当頂きます。

・新商品やサービスの営業推進・PR活動の企画・実行
・ブライダル領域・アルバイトパート領域・美容領域・旅行領域・住宅領域 の戦略PR担当
 ※上記がメインとなりますが、グループ全ブランドが対象となります。

【具体的には】
 ~戦略PRプランニング~
 ・PR戦略立案 【案件の目的をPRで実現するための短期・中長期戦略の立案)
 ・PR要素ヒアリング (各事業部とコミュニケーションを図り、PR露出に足るネタを収集)
 ・PR要素の見立て
 ・PR要素のPR露出可能性向上企画 
 ・リリース作成
 ・PR会社ディレクション
  (外部のPR会社と協働し露出を獲得いただきます。※メディアプロモートはPR会社に委託します)
 ・PRイベント企画・制作ディレクション
 ・実績管理
 ・効果検証

グループ全ブランドを対象にしておりますので、幅広い領域でPRプランニングを行うことができます。
求められるスキルは
必須 大卒以上

【MUST】
・PR実務経験 もしくは 記者・報道ディレクター・生活情報番組ディレクター経験
・PR課題に対し時勢やシーズナリティ、社会的背景などを反映させた打ち手を
 模索・構築するプロセスを熟知していること
・メディア特性にあわせて、露出から逆算したPRプランニングができること
・メディア接触や、メディアアプローチ実績に偏りがないこと
・PowerPoint や excel を使って業務遂行ができること

【WANT】
・PR案件を多角的に分析でき、PRネタとして複数の切り口を作ることができること
・企業が実施した定量調査のローデータなど、企業内に埋没するデータなどのアセットを発掘し、
 PRコンテンツとして磨き込むことができること
・社会的テーマからエンタメ系案件まで、幅広い領域・ジャンルのPR案件を扱ったことがあること
・若年層向けPRの実績・知見があること
・プロダクトPRのみではなく、サービスのPR実施経験があること
・コミュニケーション能力が高いこと
募集年齢(年齢制限理由) 27歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区
勤務時間は
フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか
年収:650万円 ~ 850万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定
待遇・福利厚生は
給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度
休日休暇は
週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給)
等 ★年間休日126日
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓
面接(2~3回)+SPIテスト
 ↓
内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
広告制作・メディア等を通じたコミュニケーションプランニング会社。
情報誌やWeb・映像メディアの企画・制作及び情報システムの開発設計、
様々な企業の課題を解決するためのクリエイティブソリューションの提案・提供を行います。
・広告コンテンツ企画、制作
・WEBおよび紙メディアの企画、制作
・取扱い媒体に関する宣伝、流通
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