- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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『募集分野』
・電力、電気/機械
【サービス内容】
※電力・プラント分野は、アフリカをはじめとした開発途上国において、電力供給の安定化を支援し、平和の定着、生活環境の改善、経済の活性化に貢献しています。更に、太陽光発電等の再生可能エネルギーの導入を進めることにより、温室効果ガスの排出削減や地球温暖化の防止にも役立っています。
・電力開発計画
・電力事業化調査(フィジビリティ調査)
・基本設計調査
・詳細設計・入札・施工監理
・再生可能エネルギー調査・設計・施工監理
・技術協力
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上(当該職務に関する分野を専攻していること)
・当該分野での実務経験、及び類似業務経験を有していること(海外での類似業務経験だと尚可)
・技術士又はRCCM、語学検定(TOEIC860点以上)の保有者は待遇面で優遇
・技術士補又は語学検定(TOEIC600点以上)等の関連資格保有者は歓迎
・開発途上国で仕事をすることに適性や意欲のある方
募集年齢(年齢制限理由) 27~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 9:00 ~ 18:00(17:30退社可)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・経験を考慮して決定します。
参考:弊社世代別平均年収
50代:9,750,000円
40代:8,800,000円
30代:7,100,000円
20代:5,680,000円
- 待遇・福利厚生は
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『福利厚生』
・各種社会保険(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短、母性健康管理(通勤緩和等)、看護休暇、グループ保険(全額会社負担)、各種ヘルプライン(委託弁護士)、定年者再雇用制度、親和会、慶弔金
・独身寮、社宅(転勤者用)、財形貯蓄制度、持家住宅融資、提携住宅ローン
『待遇』
・通勤手当、残業手当、別居手当、海外勤務手当、作業所勤務手当等
・ポイント制退職金制度を採用。
※勤続年数をポイントしない体系のため、中途入社の方が不利になることはありません
・能力給(社内認定された能力レベル(職能資格等級)と前年度業績に応じて決定)
・年齢給(非役職社員のみ) 、役職手当
・専門資格手当
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短
- どんな選考プロセスか
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・書類選考(結果判明まで約2週間程度)
↓合格の場合
・適性検査(Web上での受験)
↓合格の場合
・東京本社または応募事業所で一次面接(技術部長及び人事面接、約1時間程度)
↓合格の場合
・東京本社にて最終役員面接((正社員採用予定者のみ:20~30分程度)
掲載期間19/04/07~19/04/20
求人No.EGN-km210-6