- どんな仕事か
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仕事内容
デジタルトランスフォーメーション領域では、クライアントニーズに合わせた各種支援業務の成長と拡大が続いております。我々は製品やサービス開発において、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いており、その中でUXデザイナーの役割は、クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割と考えております。
領域の成長や業務拡大に伴いUXデザイナーの拡充を進めています。
【業務概要】
クライアントやカスタマーのニーズや要求を理解し、優れたユーザーエクスペリエンスを提供するためにUX戦略やコンセプトを策定します。その上でターゲットの可視化やカスタマージャーニーを明確にし、チームメンバーの目線を合わせる役割を担います。
さらに、機能要求、画面要求の検討、情報設計やワイヤーフレーム作成、プロトタイピングによる受容性の評価などを行い、サービスや製品の体験をデザインして頂きます。スキルにより、上記のリーダーとしてプロジェクト推進していただくか、メンバーとして実務を支えていただく形となります。
【具体的業務内容】
・ユーザーエクスペリエンス戦略の策定と提案
・ユーザーリサーチの計画と実施
・ペルソナ作成とユーザーストーリーマッピング
・情報設計やワイヤーフレームの制作
・プロトタイプの作成
・インタラクション設計
・ユーザー検証の計画と実施
・ユーザー検証のフィードバック収集と分析
・ユーザビリティテストの計画と実施
・ユーザービリティテストの収集と分析
【案件例】
・大手動画配信業者の新規サブスクリプションサービスの立ち上げ
・大手通信会社のオウンドメディア・ECサイトの改修
・大手コンビニフランチャイズ基盤システムのデザインシステム導入
・大手保険会社のUI/UX業務支援
・自動車メーカーのEV車両のUX業務支援
※上記以外に、金融（銀行、商社、保険）、製薬、など幅広い支援実績があります。
【ポジションの魅力】
・他部門と連携した優れたプレゼンテーションとコミュニケーションスキル
・UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的学習スキル
・UXデザイナーとしての能力を恒常的に向上させ、クライアントのビジネス目標を達成するために役立つスキルを身につけることができます。これらのスキルは業界での競争力を高め、将来のキャリアの発展にも役立つと考えます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・UXデザイナーとして実務経験3年以上
・デジタル及びリアルサービスでの体験設計の経験
・WEB、アプリなどのサービスやプロダクトの情報設計の実務スキル
・Figma、Photoshop、Illustrator・XD等の制作ツール使用スキル
・PowerPoint、Excel、Wordなどのデスクワークツールの使用スキル
・プロトタイプの作成スキル
・ユーザ検証やユーザビリティテストなど定性評価の実施経験
【歓迎要件】
・多種多様なインプットからの課題整理・本質課題抽出
・大規模IA
・複数の分析を用いた複雑なUX設計ができる。
・各制作プロセスに応じた専門家と会話し適切なコミュニケーション設計、 各開発フェーズ・目的・作成期間に応じた、適切なプロトタイピング作成経験
・プロトタイプツールの利用によるラビッドプロトタイプができ、検証の実施ができる方
【活躍している人の特徴】
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方
・テクノロジーへの関心・好奇心が強い方
・HCDに強い興味と情熱を持ち学習と成長を追求している方
・優れたコミュニケーション能力を持ち、クライアントやチームと円滑なコラボレーションができる方
・創造的な課題解決りょくにより、新しいアイデアやアプローチを提案できる方
・チーム内でのナレッジ共有やメンタリングに積極的に参加して、ほかメンバーをサポートできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス - 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
掲載期間24/11/05～24/12/24
求人No.WG-14884
