- なぜ募集しているのか
- 2017年に創業100年を迎えた当社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のた組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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誠実さを武器に土地・不動産の有効活用を企画提案する営業■企画営業（土地・建物・不動産の事業提案コンサルティング）のマネジメント業務
■担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案。土地の近隣環境や交通の利便性、税務などさまざまな情報をもとに最適な資産活用方法を提示。平均受注金額は約6億と高額です。
■地域密着型の営業：やみくもに営業をせず、エリアを細かく区切った営業活動です。任されたエリアはひとりの営業担当者が担当するため、他の営業担当者と競争する必要はなく、じっくりと営業
■充実の教育体制：初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築工法、税務対策など専門知識全10科目の講座を通して、専門教育を受けていただけます。
《入社後のイメージ》マネージャーとしての採用ですが、
入社3～6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍頂く予定(ソフトランディング期間)
《営業メンバー》約130名+マネージャー約30名 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■土地活用の営業経験
■マネジメント経験
【志向性】
営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方
（実際1～5年以上かけて契約を締結するケースも多数あり）
【中途入社のハンデ無】
病院や企業のビル、介護施設など、多種多様な提案を行っており、不動産業の方はもちろん、金融係、流通業、サービス業、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。歓迎 建設・不動産業界での実績のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業サブリーダー→営業マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:30
◎毎週水曜日ノー残業デーを実施 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～ ※経験に応ず
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回
賞与年3回
（賞与+インセンティブ）
交通費全額支給
手当／業務・資格・時間外他
各種社会保険完備
社員持株制度
借上社宅・独身寮制度
契約保養所利用可
クラブ活動（野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等）
社内イベント（GWAファミリーフェスティバル［総勢900人以上が集結］、餅つき大会等）
各種研修制度
退職金制度 - 休日休暇は
- 週休二日(土日)
祝日、夏季 、年末年始 、慶弔 、有給(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、特別休暇あり
2018年(124日) - どんな選考プロセスか
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面接選考2回
1次 人事管理職
2次 営業系本部長、役員
※場合により前後する場合あり
掲載期間21/12/01～21/12/14
求人No.STRA-kazu511511520
