- どんな仕事か
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大手顧客を対象としたHR領域の課題解決を担うプランニング業務。高難易度の課題解決や、大型案件に対峙できるスキル・経験を持ったプランナーを募集します。
プランナーとして、広告コミュニケーション、コンサルティングなどのディレクションを担当していただきます。
【ミッション】
同社並びにHR領域にとっての新しいソリューションの開発
※0→1 となるソリューションケースを生み出す
【ポジション】
チームリーダー相当もしくはマネジャーと同格のハイプロフェッショナルとして自ら顧客の課題開発を実行する
【具体的な仕事】
プランナーとして、広告コミュニケーション、コンサルティングなどのディレクションを担当していただきます。
超大手顧客を中心とした本質的な顧客課題に対して、同社が保有するのメディアだけでなく、+αの手法を自由に取り入れ、実行までを行います。
取り組む課題は集客に限定せず、以下のものを想定しています。
・選考や内定、入社後の活躍、顧客の事業売上など経営への伴走
・業界、エリアなど、複数企業に共通する課題解決
(自動車業界、鉄鋼業界、IT業界などの共通課題を解決する) - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
【必須】
●主体的に顧客の課題を発見し、解決策の提案・実行をすることができる。
上記に加え、以下1~3のいずれかに該当するスキル・経験を有する方。
1.グラフィック、映像、WEBなどの多様なメディアの制作経験がある。
※複数のメディアを組み合わせた集客ソリューションの提案・実行経験。
制作物のディレクションだけでなく、トータルのコミュニケーションデザインができるレベル。
2.コンサルティング経験もしくはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※クライアントのマーケティング、組織、人事における課題解決経験。
半年~1年程度のプロジェクトでのPM経験があるレベル。
3.ブランディングの経験がある方
※社外への広告や商品プロダクト開発、社内向けの制度、モチベーション向上施策などを
統合して実行したことがある。
※コミュニケーションデザイン3.0の視点で顧客の社内外のコミュニケーションを統合して
デザインした経験があるレベル。
顧客の規模は不問です。
ー以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方ー
・広告代理店出身者で制作まで自分で担当したい、という方
・広告制作経験者でディレクター、プランナーとして上流から担当したい方
・コンサルティング会社経験者で、デザインやモノづくりに興味があり、
アウトプットとして広告を扱いたい、という志向の方
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 850万円
- 待遇・福利厚生は
-
給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度
等 - 休日休暇は
- 週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給)
等 ★年間休日126日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接(2~3回)+SPIテスト
↓
内定
掲載期間17/08/29~17/09/11
求人No.EGN-201705RCOpl