- なぜ募集しているのか
- 業績好調の為の増員
メドトロニックのコミットメントは、最も品質の良い製品、治療法、およびサービスを患者さんに提供することから始まります。
私たちのパートナーとのグローバルネットワークを通じ、私たちは世界中で年間7,000万人を超える患者さんの健康および治療結果の改善に貢献しています。 - どんな仕事か
-
医療従事者への医療機器の提案営業ドクターをはじめとする医療従事者へ自社製品の情報提供や販売、
製品の適切な使用法や最新の手法などの提案。
担当テリトリーにおいて、戦略やそれに基づくプランを作成のうえ営業を行います。
上司と密なコミュニケーションをとりながら、
直行直帰制度によるテリトリーマネジメントを実施します。
【ダイバーシティへの取り組み】
日本メドトロニックは、社員の多様な働き方を促進するため、育児休業や在宅勤務、
時短勤務などの制度を設けており、女性が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
<取り組み例>
・メドトロニックウィメンズネットワーク（MWN）※社員が組織
在宅勤務制度など、社員が仕事と生活のバランスを取れるよう、
ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しており、「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証となる“くるみんマーク”を取得しています。
・産休、育休及び産休、育休からの復帰制度
・パパ&ママ育休プラス(保育所入所困難時の育休延長制度)
・時間短縮勤務制度
・在宅勤務制度
・育児費用補助制度
【取扱製品】
日本国内のメドトロニックは、15の事業分野から構成されています。
・CRHF事業部：
・AFS事業部
・コロナリーバスキュラー事業部
・ペリフェラルバスキュラー事業部
・エンドヴィーナス事業部
・ストラクチャラルハート ＆ エンドバスキュラー事業部
・サージカルテクノロジー事業部
・ニューロモデュレーション事業部
・ニューロバスキュラー事業部
・スパイン事業部
・サージカルイノベーション事業部
・RMS事業部
・GIH事業部 (旧アーリーテクノロジー)
・リーナルケア ソリューション事業部
・ダイアビーティス事業部
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・営業経験をお持ちの方 (業界不問・3年程度・営業の基礎が身についている方)
・普通自動車運転免許保有者
※外資系企業ですが、業務の中で英語を使う機会はほとんどないため、英語力は問いません。
※実績をダイレクトに評価! - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 希望の勤務地にて選考
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 - 勤務時間は
- 勤務時間:09:00~17:30 ※直行直帰ベース
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
※前職の経験及び年収により相談(記載年収はあくまで目安です。)
※上記基本給のほか、個人業績に応じて四半期毎にインセンティブ賞与を支給。
★成績優秀者には家族同伴の海外旅行がプレゼントされます。
過去の実績として、 アメリカ、南アフリカ、オーストラリア、北京など - 待遇・福利厚生は
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社会保険、住宅利子補給、所得保障保険、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、持株制度（米国本社株）、育児/介護休職制度、
１week vacation制度、健康支援プログラム、退職金制度、提携住宅融資制度、
慶弔見舞金制度など
＜育児支援制度＞
育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度。
＜表彰制度＞
個人やチームの成功をみんなで称え合うRecognize!プログラム。
プレジデント・クラブ・アワード （成績優秀な営業社員を対象とした表彰旅行） - 休日休暇は
- 休日日数125日 有給休暇10日~20日
完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始4日、フレックス休暇2日、ボランティア 休暇1日、私傷病休暇(年10日迄)、
看護休暇(年5日迄)、休職制度(育児・介護等)慶弔 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
掲載期間19/02/20～19/03/05
求人No.TISCO-med
