- なぜ募集しているのか
- 海外事業の拡大、技術革新、新車開発期間の短縮化、グローバル化に伴う最適SCMなど、大きく変動する自動車メーカーにあって、グループ企業・アライアンス企業との連携を強化しています。組織強化に伴う一環として外部より優秀な人材を募集しています。
- どんな仕事か
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大手完成車メーカーにおける、新車企画業務をリードしていただけます。モデルライフを通じた商品競争力の実現、ブランドパワーの向上を果たす商品企画の立案と実行がミッション。
※グローバル展開車種を担当頂くこともございます。
同社ラインナップの各プロジェクトについて、企画業務を担当する。
1）情報収集と分析：担当領域における業界動向・技術動向情報の収集と分析
2）商品競争力担保：担当モデルの競争力を担保する戦略立案と実現
3）企画提案と合意形成：商品企画内/関係部署/経営に対し、聞く人の立場にたった論理的な提案・説明を行ない、合意形成する。
アピールポイント（職場の魅力）
＜Customer Focus＞
お客様の代弁者として、商品企画・戦略立案にかかわることができます。
＜Entrepreneurship＞
新しい試みも多く、各活動の主要メンバーとして参画し、本社機能として主体的にリードすることができます。
＜Cross Cultural－Functional Communication＞
海外も含め、多様な部門のメンバーとのコミュニケーションを通じ、さらなる能力開発の機会があります。 - 求められるスキルは
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必須 必須（MUST）】
・自動車メーカー/関連サプライヤーでの商品企画/ものづくり（設計/実験/生産技術）/マーケティング業務のいずれかに 携わった経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力 ※海外とのコミュニケーション多数のため
＜マネージャー＞
・自動車メーカー/関連サプライヤーでのマネジメント経験を有すること
・自動車業界経験：必須
＜リーダー＞
PJマネジメントなど何らかのリーダー経験者 ※ラインマネージャーの経験は必須ではございません
・意思決定力：限られたリソースの中で情報を集め、タイムリーに意思決定を行なう能力
・コミュニケーションスキル：多方面の部門を跨ぐ業務調整、マネージメント能力に長けていること
・プレゼンテーションスキル：他部署、社外にも分かり易く企画意図が伝えられる説明能力
・コーチングスキル：適切なフィードバックをタイムリーに行ない、チームの成長および成果を出すことができること。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
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～ 1100万円 ※経験等を考慮
※役職により給与レンジが異なります。想定されるタイトルは個人により異なりますため、
面談時に想定タイトルに基づく年収レンジをご説明させて頂きます。
- 待遇・福利厚生は
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・住宅手当・家族手当 ※要件あり
・退職金完備
・休職制度：育児休職制度、介護休職制度他 - 休日休暇は
- 週休二日制
- どんな選考プロセスか
- 3回程度の面接＋WEB適正テスト
掲載期間20/01/22～20/02/04
求人No.STRA-2
