- なぜ募集しているのか
- グローバル化に伴い、各産業の業界構造変更に伴い、高難易度の経営課題が増えており、
クライアントニーズの増加に伴い優秀な人材を必要としているため。 - どんな仕事か
-
大手企業に対する組織・人事関連のグローバル戦略コンサルティング業務同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー（国境を越えた）、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐し、クライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M＆Aの支援を日常的に対応しております。従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。
同社では、中国、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、インドなどアジアの各地に拠点を有し、主に日系クライアントの海外PJをリードしています。同社の経営方針として、グローバルビジネスをさらに拡大させるために、HR領域において優秀なご経験をお持ちの方を積極的に募集しております。将来的には、海外拠点駐在の機会もございます。
主に下記のようなプロジェクトを主導して頂きます。
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M＆A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation （人事機能変革・IT変革）
・チェンジマネジメント
同社は、世界的大手ファームのため、ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方が可能でございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・ビジネスレベルの英語力
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事領域に関わる専門知識・スキルをお持ちの方
※人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方歓迎 ・コンサルティングファームにおける組織・人事領域のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ※海外出張あり
- 給与はどのくらい貰えるか
-
~1200万円
※経験・タイトルにより給与水準は異なります。
※経験者につきましては、上記以上の金額のオファーの可能性も十分にございます。
- 待遇・福利厚生は
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・退職金制度あり
その他福利厚生完備 - 休日休暇は
- 週休二日制
※PJの状況如何で業務量に濃淡がございます - どんな選考プロセスか
- 3回程度の面接
掲載期間20/01/24～20/02/06
求人No.STRA-607371
