- なぜ募集しているのか
- 海外事業の拡大、技術革新、新車開発期間の短縮化、グローバル化に伴う最適SCMなど、大きく変動する自動車メーカーにあって、グループ企業・アライアンス企業との連携を強化しています。組織強化に伴う一環として外部より優秀な人材を募集しています。
- どんな仕事か
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大手完成車メーカーにおける、ITシステム関連におけるマネジメント業務を担当して頂きます。＜募集背景＞
※担当領域はご経験により異なります。 （セールスシステム・購買システムなど）
同社、中期経営計画に紐づくIT戦略「INNOVATE」に基づき、これまで新しいビジネス価値創造、グローバル規模のインフラ標準化をはじめ、様々な革新を起こしてきました。そして現在、更なるグローバルな事業成長によりダイレクトに貢献するべくデジタル変革を主導する計画「DIGITAL」が始動。コネティッドや自動運転のサービスを今後さらに世に提供していくに伴い、データアナリティクスやIoT、AIのプラットフォーム構築、社内システムの革新、セキュリティ対策などに取り組んでいきます。今回の募集は、ITを用いた更なるサービスの向上・グローバル展開・新しいビジネス価値創出を推進するための人員強化です。
完成車メーカーとして、多様なITシステムが動いておりますが、ご経験に応じて下記など、多岐にわたる領域のいずれかの部門のマネージャーとして同社のIT変革をリードして頂きます。
・セールス＆マーケティング
・物流・購買・輸送システム
・アフターセールスビジネス
・オペレーションシステム
業務例：
・日本地域を含むグローバルすべての地域を担当。各現場（購買、生産管理など）のニーズを吸い上げ、反映させながら、
全社グローバルのIT方針に則り最適なITシステムの要件定義や導入等を行います。
・自動車の製造工程のうち特にサプライチェーン、ロジスティクスに関わる、企画・運用・導入保守を担当。自身のチーム（課）メンバーをまとめ、プロジェクトの納期やコスト、人員管理や他部署との交渉等、マネージャーとしてのマネジメント業務をメインに行っていただきます。
・自動車の部品調達・生産管理工程にて使用するITシステムの企画・運用・導入保守を担当。
自身のチーム（課）メンバーをまとめ、プロジェクトの納期やコスト、人員管理や他部署との交渉等、マネージャーとしてのマネジメント業務をメインに行っていただきます。
・クライアント自身も言語化できていない課題や要望をヒアリングし、現在でも同社内で1－2位を争う大規模システムに落とし込んでいくことが可能という魅力がございます。従来の自動車販売はディーラーを用いてホールセールスするという方法を用いておりましたが、今後は加速度的に変化していく可能性がございます。そのため、デジタルマーケティングを用いた販売戦略を視野に入れており、これまでになかった新たな販売方法を生み出すことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
プレゼンテーション可能レベルの英語力（上級・TOEIC800点以上目安※点数必須ではありません）
社内SE、コンサル、Sier等で調達・生産管理に関するシステムに関するプロジェクトに携わった経験5年以上
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
【歓迎（WANT）】
ヒューマンマネジメント（管理職）経験
TOEIC：800
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・論理性を兼ね備えた方
・異なる文化、価値観をもつ多くのメンバーをモチベートしながらプロジェクト推進ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
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～ 1400万円 ※経験等を考慮
※役職により給与レンジが異なります。想定されるタイトルは個人により異なりますため、
面談時に想定タイトルに基づく年収レンジをご説明させて頂きます。
- 待遇・福利厚生は
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・住宅手当・家族手当 ※要件あり
・退職金完備
・休職制度：育児休職制度、介護休職制度他 - 休日休暇は
- 週休二日制
- どんな選考プロセスか
- 3回程度の面接＋WEB適正テスト
掲載期間20/01/22～20/02/04
求人No.STRA-2
