なぜ募集しているのか: 組織体制強化に伴う増員
どんな仕事か: チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
5人程の開発プロジェクトチームにおいてフロントエンドエンジニアとして、社内報CMSの開発に従事して頂きます。まずは、日本本社のラボ型開発組織の強化を目指しており、今回はそのためのポジションです。将来的には、シンガポール、オーストラリア、中国への進出も視野に入れています。

・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善
・技術選定、ツール選定

チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。

1.技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など

2. 開発プロセスの改善
各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など

3.上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
求められるスキルは: 必須 1.フロントエンドエンジニアの実務経験
2.英語スキル（日常会話レベル～ビジネすレベル）
※現地渡航経験がなくても問題ございません

▼下記開発環境
JavaScript、TypeScript、JavaScript、
Vue.js、Preact/React.js、Redux、
LESS/SASS/SCSS、Stylus、PostCSS、
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア
どこで働くか: ベトナム（ホーチミン）
勤務時間は: 月～金　8:00-17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・各種保険
・テトボーナス
・資格取得制度
・労働VISA申請費用等
休日休暇は: 完全週休2日・ベトナム祝日　（残業ほぼなし）
どんな選考プロセスか: 直接、あるいはオンラインでの面接（1～2回程度）
※候補者の希望によって決定いたします。

【ベトナム勤務】海外勤務に挑戦できるフロントエンドエンジニア募集です！

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