- なぜ募集しているのか
- 私たちコンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、
グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を
担っています。 - どんな仕事か
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ソニーグループの本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなコンプライアンス関連業務をコンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、
担っていただくリーダーまたは上級担当者を募集します！
マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、
ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事します。
変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な
発想で構築していただきます。
本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に
関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・グローバル企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）
・チームリーダー経験 ※チームメンバーのリード経験
・TOEIC 850点以上；英語の法律やガイドラインの読解・コミュニケーションが円滑にできるレベル。
※具体的には法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、
■尚可
・リーガルリサーチ
・プロジェクト管理
・データ利活用の経験
■人物像
・リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。
・コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。
・責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。
・困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 品川
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり；コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円以上1049万円以下
- 待遇・福利厚生は
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試用期間 3カ月
社会保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社内分煙 - 休日休暇は
- 休日 土日、祝日
休暇 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接、適性検査
掲載期間24/04/14～24/04/27
求人No.IHM-s010
