- どんな仕事か
-
2016年5月に事業を開始したSHIFT ASIAでは、現在約100名のメンバーがSHIFT本社と協働し、クライアント企業の様々なプロジェクトにおいて、テスト工程の業務のみならず品質保証業務全般を担当しています。SIerをはじめとしたオフショアを活用する企業では、海外の言葉や文化の壁からそのプロジェクトが難航するということも少なくはありません。SHIFT ASIAでは、日本語対応が可能なメンバーがテストのオフショア部分を担うことで、コミュニケーションリスクを排除し、日本での受入テストに要するコストの削減など、他社の一般的なオフショア開発と比較しても高品質な成果物の提供、クライアントの課題解決に向けたご支援をさせていただいています。
今後SHIFTは、グローバルソーシングの体制をさらに強化してまいります。これに伴い当募集ポジションでは、SHIFTのグローバルソーシング体制立ち上げ担当として、SHIFT ASIAとのブリッジSEをご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
・オフショア拠点活用におけるプロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
-品質保証プランの立案
-体制の構築
-プロジェクト全体の管理、推進
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
※ベトナムへの長期出張の可能性があります
■その他
▼想定されるキャリア
アカウントマネージャーやグループ長として、海外拠点も対象とした、より幅広いマネジメント業務に携わることができます。国境を超えた案件拡大の旗振り役としてご活躍いただけます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・見積作成、工数管理の経験
・高いコミュニケーション能力
かつ、以下のいずれかに当てはまること
・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験
・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験
歓迎 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上規模のプロジェクトマネジメント経験
・お客様への提案経験
・IT業界においてオフショア開発プロジェクトに携わった経験
・TOEIC700点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
- 勤務時間は
- 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 807万円
- 待遇・福利厚生は
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
掲載期間21/11/19~21/12/31
求人No.REVIS-shift9