掲載期間19/08/01～19/09/25 求人No.FLS-50974

人事企画（育成・研修全般の全体設計・企画）／上場企業

人事制度・企画

年収400万円～849万円

土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）

募集情報

どんな仕事か: 人事企画（育成・研修全般の全体設計・企画）／上場企業にて裁量が多い

本社スタッフの育成・研修に関する業務全般をお任せします。
現場理解とともに育成・研修全体を俯瞰してとらえ、一連のキャリア形成に寄り添った一貫性のある
コンテンツの企画立案と遂行までの一連の業務を担当頂きます。

　【具体的には】
・育成・研修全般の全体設計・企画（OffJT/OJT、全従業員向/階層別/入社者研修など）
・他人事機能との連携や一貫性の担保（評価・任用・異動・タレントマネジメントなど）
・各研修コンテンツの企画と実務の運営
・PDCAの推進と改善
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験者（３年以上）
・自社における育成・研修の企画立案と実務経験
・人事コンサル・研修サービス企業における育成・研修の企画立案と実務経験

■歓迎スキル　
・マネジメントもしくはスペシャリストとして秀でた実績を上げたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 849万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 本社スタッフの育成・研修に関する業務全般をお任せします。
現場理解とともに育成・研修全体を俯瞰してとらえ、一連のキャリア形成に寄り添った
一貫性のあるコンテンツの企画立案と遂行までの一連の業務を担当頂きます。

　【具体的には】
・育成・研修全般の全体設計・企画（OffJT/OJT、全従業員向/階層別/入社者研修など）
・他人事機能との連携や一貫性の担保（評価・任用・異動・タレントマネジメントなど）
・各研修コンテンツの企画と実務の運営
・PDCAの推進と改善

■このポジションの魅力
・人事の運用部隊と企画部隊が一つのユニットになっている為、企画と運用のどちらも経験することができます。
※人事キャリア全般的に磨いてキャリアアップができます。
・社長室に所属となる為、経営方針を理解しながら人事企画や具体的な施策に落としていくことが出来ます。
・業界がHR事業であって「はたらく力で、イキイキをつくる」という事業ミッションを掲げており、
　日本の雇用をよりよくしていこうという社会貢献につながるやりがいを感じられます。
・数年後には社員数の倍増を想定しているような成長期・投資フェーズであるため、
　攻めと守りの両方の人事企画に携わることができます。

上場以来、上場競合企業の中でもっとも高い成長率で売り上げを伸ばしております。
具体的には、前期の決算において営業利益で昨対比38.7％増の34億、今期も営業利益予想で
前期比23％増の42億円となっております。
中期計画としては2021年には売上1450億円、技術職社員3万人超を目指しています。
本社スタッフも大幅な増員を想定している一方で育成・研修機能はこれから強化したいというフェーズであって、
育成・研修のあるべき姿を描くところから戦略を立案し具体的なコンテンツに落とし込むところまで、
一貫して裁量を持って推進いただける方を募集しています。