掲載期間19/12/07~20/01/31 求人No.PWCJ-HCBP/J-001406

HRBP(部門担当戦略人事)

人事(採用・労務・教育など)

PwC Japan合同会社
年収550万円~1199万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ビジネス好調につき、HRBPの増員を積極的に検討しています
どんな仕事か
PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
■HRBPチーム
PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、コンサルティング部門の採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

■担当部門
コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリーのいずれかの法人を担当します。

■主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応

※なお、当ポジションは、『あらた有限責任監査法人』への雇用となり、即日『PwC Japan合同会社』へ出向となります。
求められるスキルは
必須 ■以下のいずれかの経験が2年以上ある方
  ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験(労務対応含)
  ・人事コンサルティング経験

■歓迎する経験・知識
  ・人事に関する基本知識(給与・社会保険、組織開発、労働法等)
  ・人事制度の新規構築・導入経験
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・人事考課の運用経験
歓迎 ■人材に求められるコンピテンシー:
  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
  ・論理的思考と実践力
  ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
  ・学習意欲が高くAgilityの高い方
  ・プロセス志向
  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
シニアアソシエイト~マネジャー
どこで働くか
大手町オフィス
各線「大手町駅」駅
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間)を採用しています
※コアタイムなし

<勤務時間例>
9:15~17:15(昼休憩1時間あり)
給与はどのくらい貰えるか
現職給与、ご経験・スキルを考慮します。
詳細は面談時に説明させていただきます。
待遇・福利厚生は
■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金(公認会計士企業年金基金)

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修~Advisory University~、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会 等

<その他補足>
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
休日休暇は
■休日:年末年始、統合記念日
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇 等
どんな選考プロセスか
【STEP1】 応募
【STEP2】 面接(2-3回を予定)
       1回目…電話面談(当社について説明、転職動機やこれまでの経験についてお伺いします。)
       2回目…部門マネジャーによる面接 
       3回目…部門リーダーによる面接+人事面接
       ※遠方の場合、お電話やビデオ電話での面接も可能です。
【STEP3】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3-4週間程度を予定しています。
会社概要
PwC Japan合同会社
事業内容・
会社の特長
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人はそれぞれ独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他、専門スタッフ約6,300人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
事業所
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〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
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