世界最大のトータルヘルスカンパニー, 社内IT部門立ち上げのプロジェクトリーダー
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間19/03/19~19/04/01 求人No.TISCO-jjit

世界最大のトータルヘルスカンパニー, 社内IT部門立ち上げのプロジェクトリーダー

社内SE・システム管理

年収850万円~1199万円
外資系企業大手企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調及び社内体制整備の為の増員

現在、社内システム、ツール等の管轄・担当が統一されておらず、各ツールごとに担当がおり、
例えばツールの良し悪しの共有や管理などが統一されていない状況です。
今後、さらにより良い製品を医師・患者等に提供するにあたって社内IT環境の整備が重要と考え、
所謂IT部門の立ち上げを行う運びとなりました。
各営業部門のマネージャー等とコンセンサスを取りながら、整備・統一を推進するポジションです。
どんな仕事か
医療機器メーカーでの社内ITコンサルティング
【職務内容】
セールスエクセレンス部は営業本部に所属し、そのミッションは営業部員の営業活動を
より効率かつ顧客重視にするために存在する。
今回は将来の事業部・ビジネス拡張をにらみ、IT環境の社内外システム整備・情報整備を行う人材を募集します。

具体的な活動内容例
【ITスペシャリスト業務】
・各部門のシステム案件・要望を把握し、各プロジェクトをリードする
・社内・社外システムの整備及び将来のシステム構築プランの検討
・現状の業務フローの見直し準備を行い、ボトルネックの整理、改善提案の検討を適宜行う
・営業が使用する既存、新規システム等のユーザーマニュアル作成サポート
・将来的には、複数の部下を保有し、成長する事業部のシステム計画を担う
求められるスキルは
必須 ・IT業界もしくはITコンサルティング業界での職務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
IT部門立ち上げの為のプロジェクトリーダー
どこで働くか
東京都千代田区
勤務時間は
9:00~17:40 (休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
給与:850万円 ~ 1200万円
前職での経験・年齢を考慮し、決定いたします。
■基本給+賞与(年 1 回 3 月支給)
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、財形貯 蓄、社員持株会、産休・育児支援制度
ホームヘルパー制度、各種レクリエーション活動
休日休暇は
完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇

有給休暇 14 日~20 日
※初年度有給休暇は入社日により 1 日~12 日付与。
年間休日 122 日
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
会社概要
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
事業内容・
会社の特長
同社は、世界57カ国に約250社のグループ会社を有し、175カ国以上に製品を提供する
世界最大級のトータルヘルスケアカンパニーです。
その数万アイテムにも及ぶ製品は、主に医薬品、医療機器・診断薬、消費者向け製品の
3つのセクターに分かれ、創業以来「人々のQOL(Quality of life)の向上」に貢献する姿勢で
歩み続けてきました。

経営方針の特徴としては、
1.コアバリューである「Our Credo(我が信条)」に基づいた意思決定と事業運営を行なうこと
2.独自の経営スタイルである分社分権化経営により、各組織に権限を委譲し迅速な意思決定を実現すること
3.長期的な視点に立った経営を進めること
以上3点が挙げられます。
特に、研究開発費用が総売上高の約12.6%を占めるという事実は、
“長期的な視点に立った経営”の表われの一つであり、
取扱製品群の75%が各々のマーケットで世界No.1もしくはNo.2のシェアを獲得するに至っています。
このような強固な経営方針に基づき、絶えず製品クオリティを
高めようとする努力を継続した結果、「1932年以来76期連続成長」
さらに「創立以来の平均成長率約11%」という特筆すべき経営実績に結実しています。
設立
1978年
資本金
400,000万円
従業員数
1,973名
「世界最大のトータルヘルスカンパニー, 社内IT部門立ち上げのプロジェクトリーダー」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職