- なぜ募集しているのか
- 海外からの来日観光客が2,000万人を突破し、ホテル等の宿泊施設の稼働率が上がっております。加えて、2020年の祭典に向けてホテルの建設も進んでおります。このような背景から、同社のメイン商品である業務用タオルの引き合いが増加し売り上げも順調に推移しており、China+1体制の更なる強化を目指す仕入先開拓、及び貿易業務 （海外出張あり）新規事業所の設立が必要となりました。
- どんな仕事か
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海外仕入れ先工場の新規開拓、ならびに輸入貿易実務海外からの来日観光客が2,000万人を突破し、ホテル等の宿泊施設の稼働率が上がっており、加えて国際的なスポーツイベントに向けてホテルの建設も進んでおります。このような背景から、当社のメイン商品である業務用タオルの引き合いが増加し、売り上げも順調に推移しております。
さらにはこのような大きな国内外のスポーツイベントに関連したＴシャツ、ポロシャツの生産も拡大しております。業容拡大のため、海外仕入先工場とのより良い関係を保ち、また新規海外仕入先を開拓することが非常に大切です。
（業務内容）
・タオル、ニット、バックの海外工場との交渉 及び海外工場の新規開拓（東南アジア・南アジア）
※海外出張有ります。
・品質・納期・発注・価格管理及びクレーム対応、その他交渉
・サンプル作成依頼・特注品対応
・海外仕入計上処理・海外送金・乙仲、税関対応、各種資料作成
・その他輸入仕入事務全般
※営業研修があります。
当社の営業の経験は、今後の仕入活動に大いに役立つと考えております。
営業事務、営業サポート等
■■同社の特長■■
◎自社開発商品(プライベートブランド)を保有し、市場での高い支持とリピートを頂いています。
◎自社工場と多数の生産委託工場により強いコスト競争力と柔軟なクライアント対応が売りです。（急な発注業務にも対応可能）
◎企業して30年弱、クライアントと、しっかりとした関係を構築している
■■海外拠点について■■
中国にタオル自社工場(工員700名)、Tシャツ自社専属工場(工員400名)、製袋の自社工場(工員150名)、上海に自社の大型物流センターがあり、加えてベトナム、パキスタン、バングラデシュに多数の生産委託先があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・海外仕入バイヤー・海外仕入先新規開拓・輸入購買などのご経験
・英語ビジネスレベル【会話・読み・書き】
・基本的なＯＡスキル必須（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・Ｍａｉｌ 等）歓迎 ・ビジネスレベルの中国語
・繊維業界のご経験募集年齢（年齢制限理由） 28－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
※アジアを中心に海外出張を月に数回予定しています - 勤務時間は
- 9:00－17：00 残業40時間程度／月
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 650万円（いずれも賞与、諸手当含む想定年収）
+ 予算達成、新規開拓等々複数の報奨金制度有
（月末〆、翌々給与日に支払。 年間40万円以上獲得者有）
- 待遇・福利厚生は
- ■保険：社会保険完備 ■待遇・福利厚生：交通費支給
- 休日休暇は
- ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間21/04/26～21/05/12
求人No.CAV-MN4910
