- なぜ募集しているのか
- 増員
【配属部署】
・経営支援本部(男性:34名、女性:0名) - どんな仕事か
-
【業務内容】
・全国の住宅・不動産・建築・土木会社がクライアントとなります。
・クライアントが抱える経営課題をヒアリングし、解決までのプロセスやゴールを決め、解決に向けて自社商品・サービスを提案・支援します。
【入社直後の業務の進め方】
・社内にて研修(コンプライアンス、業界研修、商材研修など約30コマ)を受講
・課題図書とレポート作成
・先輩社員の面談同行
・ロールプレイ
・テレマーケティング
【この仕事のやりがい】
・将来的には、プロジェクト運営能力、マネジメント能力を身に付けていただき、プロジェクトマネージャー→チームリーダー→執行役員→当社役員、子会社の役員…というキャリアパスを進めていく事が可能です。
・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】下記のいずれかを満たす方。
・法人向け営業経験が2.5年以上ある方。
・個人向け営業経験が2.5年以上ある方。
※経験は正社員での経験であること。
【求める人物像】
・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。
・主体性がある方。(解決策を自ら見出し、実行に移せる方)
・社内外問わず、コミュニケーションをいとわない方。
・関連業務に関して、指導・育成ができる方。
・論理的思考をお持ちの方。
・目標達成意識が高い方。
・成長意欲がある方(学習意欲、情報に関しての感度が高い)。
大学卒以上【WANT】
・法人相手の無形の提案営業経験のある方。
・高い営業成績の実績がある方。
・金融業界、住宅不動産業界、コンサル業界の経験者。募集年齢(年齢制限理由) 25~31歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- ・9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【基本給】
・253,869円~
【想定月収】
・31.6万円~58.3万円
※固定残業代:89,980円~164,517円
※固定残業時間:普通残業45H、深夜労働4H、休日労働16H
超過分は別途支給
【想定年収】
・400万円~700万円
※過去実績、経験、能力を考慮し決定します。
【昇給】
・給与改定:年2回(6月、12月)
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映) - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、従業員持株会制度、株式交付信託J-ESOP
・簡易社食サービス、資格取得支援制度
・エムスリー(医療情報サービス)、リロクラブ等の福利厚生サービス - 休日休暇は
- ・週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇
・慶弔特別休暇、特別休暇 など
・年間休日: 124日(2018年度実績) - どんな選考プロセスか
-
・書類選考→会社説明・一次面接→適性検査(WebでのSPI)→最終面接→内定
・一次面接官:各部署の上長
・最終面接官:代表取締役社長濵村
掲載期間19/10/21~19/12/15
求人No.NASH-190315002