経営コンサルタント
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掲載期間19/10/21~19/12/15 求人No.NASH-190315002

経営コンサルタント

その他、コンサルタント系

年収400万円~699万円
新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
【配属部署】
・経営支援本部(男性:34名、女性:0名)
どんな仕事か
【業務内容】
・全国の住宅・不動産・建築・土木会社がクライアントとなります。
・クライアントが抱える経営課題をヒアリングし、解決までのプロセスやゴールを決め、解決に向けて自社商品・サービスを提案・支援します。
【入社直後の業務の進め方】
・社内にて研修(コンプライアンス、業界研修、商材研修など約30コマ)を受講
・課題図書とレポート作成
・先輩社員の面談同行
・ロールプレイ
・テレマーケティング
【この仕事のやりがい】
・将来的には、プロジェクト運営能力、マネジメント能力を身に付けていただき、プロジェクトマネージャー→チームリーダー→執行役員→当社役員、子会社の役員…というキャリアパスを進めていく事が可能です。
・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
求められるスキルは
必須 【MUST】下記のいずれかを満たす方。
・法人向け営業経験が2.5年以上ある方。
・個人向け営業経験が2.5年以上ある方。
※経験は正社員での経験であること。
【求める人物像】
・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。
・主体性がある方。(解決策を自ら見出し、実行に移せる方)
・社内外問わず、コミュニケーションをいとわない方。
・関連業務に関して、指導・育成ができる方。
・論理的思考をお持ちの方。
・目標達成意識が高い方。
・成長意欲がある方(学習意欲、情報に関しての感度が高い)。

大学卒以上【WANT】
・法人相手の無形の提案営業経験のある方。
・高い営業成績の実績がある方。
・金融業界、住宅不動産業界、コンサル業界の経験者。
募集年齢(年齢制限理由) 25~31歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都品川区
勤務時間は
・9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
【基本給】
・253,869円~
【想定月収】
・31.6万円~58.3万円
※固定残業代:89,980円~164,517円
※固定残業時間:普通残業45H、深夜労働4H、休日労働16H
超過分は別途支給

【想定年収】
・400万円~700万円 
※過去実績、経験、能力を考慮し決定します。
【昇給】
・給与改定:年2回(6月、12月)

・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)
待遇・福利厚生は
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、従業員持株会制度、株式交付信託J-ESOP
・簡易社食サービス、資格取得支援制度
・エムスリー(医療情報サービス)、リロクラブ等の福利厚生サービス
休日休暇は
・週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇
・慶弔特別休暇、特別休暇   など
・年間休日: 124日(2018年度実績)
どんな選考プロセスか
・書類選考→会社説明・一次面接→適性検査(WebでのSPI)→最終面接→内定
・一次面接官:各部署の上長
・最終面接官:代表取締役社長濵村
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
独自のビジネスモデルをベースに成長著しい企業です

◎住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業
・地域の工務店、不動産会社、建設会社などが置かれている状況に応じて、最適のソリューションを提供しています。
・収益構造改善、新規事業展開を含む業態転換の必要性をもつ企業には「ビジネスモデルパッケージ(優れた住宅商品や工法、経営コンサルティングサービス等)」を、
・経営(事業)におけるプロセスや機能の効率化が必要な企業には「経営効率化パッケージ」を提供しています。

◎評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)
・個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。
・数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。
・教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発も含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。
設立
2005/3/31
資本金
約4億
従業員数
約200人
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