なぜ募集しているのか: 人員拡大＆組織強化を目指した業績好調による増員募集です。
組織が100名を超えていくフェーズで起こる様々な組織課題に柔軟にご対応いただける方、やる気のある方、ぜひエントリーいただけると幸いです。
どんな仕事か: 経営層直下の労務責任者のポジションです。
社員が安心して働ける仕組みづくりをメインミッションに、労務に関する幅広い業務をお任せします。
▼具体的な業務内容
・人事／労務制度の企画・設計
・人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能
・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の内製化（現在はアウトソーシング）
・安全衛生委員会の実施
・産業医対応　
・社員面談の対応　　など

▼業務のポイント
◎各種社員面談などを通じて潜在的なニーズを顕在化させ、人事関連制度や仕組みの充実を図っていきます。
◎少数精鋭で業務を行なっているため、主体性を持って業務に取り組む姿勢が求められます。
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれも必須
・研修の企画運用の経験
・労務実務「2年以上」のご経験をお持ちの方。
・労務実務（勤怠業務～年末調整まで）のご経験。
・労務の法改正に対応できる方。

歓迎・人事制度の企画・設計経験がある方
・オフィス移転の経験
・社内外の研修企画経験
・労務・総務など幅広くご対応いただける方。
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※入社後6ヶ月間は試用期間
　試用期間中の雇用形態は契約社員（そのほかの条件に変更なし）
どんなポジション・役割か: 労務責任者
どこで働くか: 東京都
※丸の内本社（東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F）
※東京駅直結
※転勤なし
勤務時間は: 10:00～19:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～800万円

▼内訳
月額：410,000 円～660,000 円（※ご経験に応じて相談）
基本給：310,000 円～500,000 円
固定残業代：100,000 円～160,000 円（45時間分／超過分は全額支給）
待遇・福利厚生は: ◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇営業交通費全額支給
◇資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
◇家賃補助制度（月6万円支給）（規定あり）
◇健康診断
◇研修制度
休日休暇は: ◇年間休日124日以上
◇完全週休2日制（土日休み）
◇祝日休み
◇GW休暇（2022年度は10日間）
◇夏期休暇（2022年度は5日間）
◇年末年始休暇（2022年度は6日間）
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇介護休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：一次面接
STEP3：最終面接
STEP4：内定

補足：
・状況により面接回数が前後する可能性があります。
・ご応募から内定までは約2週間を予定しています。
・入社日のご相談は可能です。
・応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【人事労務・責任者候補】家賃補助6万円／年収500万～800万円／土日祝休

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