- どんな仕事か
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【主な仕事内容】
■採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、
採用活動のフロントに立ってその実行~一次選考まで。
一連の流れを全般的に担当していただきます。
■具体的には/
社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、
面接設定や採用エージェントの対応など。
中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、
求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、
その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。
■同時に、新卒採用も担当していただきます。
媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など、
優秀な学生の採用につながる戦略の実現に全力で取り組んでください。
■セミナーや説明会などにおいては「当社の顔」として、
当社の魅力を余すことなく訴求する働きにも期待しています。
会社について学ぶ機会を設けます!
当社の採用担当は、入社希望者に当社の理念や事業コンセプトを
魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。
そのため、人事担当者には入社後、研修を通じて
当社に関する知識をしっかりと身につけていただきます。
また、採用の実務面については、先輩社員と一緒に面接に立ち会うなどして
弊社の採用水準を学んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 人事採用経験のある方(3年以上)
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都渋谷区渋谷
アクセス:「渋谷駅」より徒歩約5分 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 600万円
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・東急不動産のテナント優待サービス利用可
・交通費支給(上限3万円まで)、住宅手当支給(近距離通勤者のみ)
・育児支援手当支給(賃金規程に該当する場合) - 休日休暇は
- 年間休日:120日
・週休2日制(土曜、日曜日)、祝祭日
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
・母性健康管理のための休暇等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇
掲載期間20/06/22~20/07/05
求人No.HBC-1592