- どんな仕事か
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【仕事内容】
・加盟院長に経営コンサルティング（指導・助言・実行フォロー）
※加盟院の顧客満足度と収益性を高め、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく役割です！
・1人あたり25医院ほどを担当し、月に1回1時間30分、担当院の院長とのミーティングで指導、助言、アフターフォローの実施。
・年に3回の全院長向けの勉強会「院長MTG」の企画開催。
・その他院長向けの定期的な情報提供（ニュースレター、経営動画）など
◆ミッション
－加盟院の売り上げ、利益最大化
－ホワイトエッセンスのブランド維持
－加盟院と本部とのパイプ役
指導・助言を院長に実行に移してもらえるかが、売上利益さらには、最終消費者の顧客満足を大きく左右します。課題自体は、情報システムが整備されているためすぐにわかります。ただ、課題の原因を紐解くと、ほとんどが院内の人間関係にいきつきます。つまり院長のマネジメント力の問題がほとんどです。そんな中、加盟院長が迷わないように、課題の中から優先順位をつけて絞り込み、意欲を持って取り組めるように伝え方を工夫し、挫折しないようにフォローしていく、そんな地道な活動が重要です。まさに経営のPDCAを院長と一緒に回していく仕事になります。
◆アピールポイント
・経営者と近い距離で働き、加盟院を身近に感じることができる
・加盟院のスタッフ満足度や、お客様のリピート率、アンケート回答をデータ上で実感できるため、やりがいを感じられる
・マネジメント力が身につく
・3ヶ月間、担当の先輩が1名付き、しっかりとした教育が受けられる - 求められるスキルは
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必須 ◆営業経験（歯科（医療）業界、コンサルタント経験不問）
※業務に必要な知識については、⼊社後３ヶ⽉間、テキストの配布や、担当の先輩が1名付き、トレーニングを行い、テスト合格までサポートいたします！募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：「渋谷駅」より徒歩約5分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 650万円
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・東急不動産のテナント優待サービス利用可
・交通費支給（上限3万円まで）、住宅手当支給（近距離通勤者のみ）
・育児支援手当支給（賃金規程に該当する場合） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
掲載期間21/12/07～21/12/20
求人No.HBC-1545
