【年収560万円以上保証】人材リーディングカンパニー × 新規事業立案メンバー
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掲載期間19/03/19~19/04/01 求人No.ASIN-310-23

【年収560万円以上保証】人材リーディングカンパニー × 新規事業立案メンバー

人材コンサルタント・コーディネーター

年収550万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
人材のリーディングカンパニーでの中途採用支援に関する提案営業業務をお任せいたします。
経験は一切不問。将来的に事業企画や事業統括への異動も可能な魅力的なポジションです。
■概要:当社の新規事業である「経営顧問サービス」にて、経営コンサルティング営業を募集します。

■経営顧問サービスとは: 多種多様な経営課題や事業課題を抱える顧客企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。顧問対象者は、45歳~70歳の大企業の元経営者/上級管理職/各業界最先端の技術力を保有する専門職といった方まで様々です。顧問人材登録者数国内No.1を誇る当社のデータベースを元に、顧客の課題解決のために最適な人材を提案いただきます。

■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。経営のパートナーとして適切な顧問人材のマッチング、プロジェクト運営、課題解決を実施します。顧問人材の派遣は通常、数週間~数ヶ月での短期間のプロジェクト単位での派遣となるため、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能です。
(1)課題抽出:経営陣とのアポイントだけでなく、現場の訪問やインタビューを通じて現状の課題を分析します。
(2)目標設定~顧問紹介: 顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、ギャップの分析、必要な顧問要件の策定、マッチングの実施。プロジェクトとして、いつまでにどういった状態を実現するのかを提案します。
(3)プロジェクト運営:プロジェクトの進捗状況の共有、改善提案の実施。

■マーケット:本事業の潜在マーケットは720億円とも言われていますが、参入企業はまだわずかです。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待できます。また、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■現組織構成: 営業は現在50名強の体制。年齢層は20代後半~30代前半のメンバーが中心で、中途でご入社いただいた方がほとんどの組織です。本事業は5期目のためまだまだ成長段階。母体となる人材リーディングカンパニーとしての事業基盤のもとで、ベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

====担当エージェントより====
※弊社では上記以外にも人材・IT・コンサル等にて
 1,000件以上の求人をご紹介可能です。
 転職を考え始めたばかりの方でも、
 興味ありからお気軽にご相談くださいませ。
求められるスキルは
必須 ・法人営業経験2年以上
・事業の立ち上げ期において様々な業務に自発的に取り組める方
歓迎 ・起業や新規事業開発に携わった経験をお持ちの方
・経営課題の解決に興味がある方
・営業で何かしらのタイトルを取った経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由) 22歳 ~ 30歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
560万円 ~ 690万円
■残業手当:全額支給(※管理職はなし)
■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
大手人材企業
※求人詳細につきましては、ご面談時にお伝え致します。
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