- どんな仕事か
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■担当業務 :
・各種契約書(対顧客、対仕入先)の条文内容のチェック
・契約、ガイドライン、法律に対するコンプライアンス維持のため問題点、解決策の提言
・契約書雛形および締結済み契約書の管理
・契約及び法務に対する啓発業務(社内向け勉強会の企画・講師担当など)
・コンプライアンス推進業務(コンプライアンス委員会の運営、
コンプライアンスホットライン業務、啓発活動)
・法令対応系の企画業務(コンプライアンスの意識を社内に根付かせる等)
※英文契約のレビューもあるため、
英語の読み書きや、英文メール作成も含みます。
※知的財産(著作権や商標権)について
同社はメーカーではなく販売代理店としてソフトウェアビジネスを行なっているため、
自社開発の知的財産関連はほとんど無いのが現状です。
受託業務で作成する成果物はありますので、
そちらを著作権として問合せ対応することはあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業法務の実務経験5年以上
・ビジネス実務法務検定2級以上の知識レベル
・基本的な法律(民法・商法・会社法等)知識
【歓迎】
・IT業界での企業法務経験
・英語力(TOEIC600点程度)
※読解力中心。海外企業とのメールでのやり取りが発生することもあるため。募集年齢(年齢制限理由) 27歳~35歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万円 ~ 800万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
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保険:健保、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災、その他
制度:退職金、確定拠出年金、財形、社内融資
福利厚生:健保組合共用施設、各種契約施設 - 休日休暇は
- 休日:年間125日 (土日祝日、年末年始 6日)
年次有給休暇:2ヶ月経過後10日~最高20日、算定月4月
リフレッシュ休暇 <年2回(特別休暇3日)> ※9連続休暇を推進
永年勤続休暇
掲載期間17/10/06~17/10/19
求人No.EGN-Jobc2781AST