なぜ募集しているのか: IPO後、事業拡大に向けた体制強化を進めており、採用活動が活発になるため新たな人事メンバーを募集します！
どんな仕事か: 【採用業務のミッション】
増員・欠員補充のための採用活動全般。
母集団形成や面接設定数にコミットしていただきます。

【人事総務業務のミッション】
毎月の全社会議の企画・運用
企画力、アイディアに期待します！
【採用業務】
◎キャリア/新卒採用
-求人票作成
-求人票掲載
-エージェント対応
-面接日程調整
-入社前フォロー
-入社後フォロー
-採用広報（記事の企画・作成）
-会社説明会
-オファー面談
-採用イベント参加

募集ポジションは、新卒・営業・マーケター・カスタマーサクセス・エンジニア・管理部門など様々です。

母集団形成・面接設定数にコミットしていただきます。
リファラル採用の活性化や、新規媒体リサーチなど、採用に関わる業務全般に携わっていただきます。
その他、福利厚生制度の運営にも携わっていただき、企業人事としての幅を広げていってください！

【人事総務業務】
-全体会議の企画・運営

3か月に1回、全社員が集合し、全体会議を行っています。
社内イベントの企画や準備を率先して行っていただきます。
みんなでアイディアを出し合いながら楽しい会議運営を目指していただきます。

【メンバー構成】
マネージャー1名（30代・女性）
メンバー1名（20代・女性）
求められるスキルは: 必須事業会社での人事経験（3年以上）

歓迎【歓迎する経験・スキル】
・営業/マーケティングなどで数値を見て課題を捉え、PDCAを回し成果を出された経験
・エンジニア採用の実務経験
・ハイレイヤー層の採用の実務経験

【マッチする方】
・自由度の高い環境で、積極的に意見を出しながら働きたい方
・会社の理念に共感し、業務に落とし込める方
・状況に応じて、柔軟な対応できる方
・気配り・心配りができる方
・人事・採用でキャリアを高めていきたい方
・ベンチャー企業でチャレンジしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企業人事の中途採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩1時間）
※コアタイム…「11：00～16：00」
※フレキシブルタイム…「7：00～11：00」「16：00～20：00」
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 449万円
月給：33.3万～37.4万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回（1月・7月）
◆交通費支給（上限：月4万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆通信手当（月3,000円）
◆クラブ活動補助（月2,000円）
◆ワクワクランチ（2,000円会社負担※3ヶ月に1回）
◆ウォーターサーバー設置、コーヒー・おやつ無料
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種（会社負担）
◆リファラル制度（条件あり）
◆慶弔見舞金
◆社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催）
◆服装自由
◆オフィス内禁煙
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社月に応じて、入社日に最大10日付与）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）
◆産前・産後休暇（取得・復職実績100％）　　
◆育児休暇（取得・復職実績100％）
どんな選考プロセスか: ※カジュアル面談（希望者のみ）
▼
書類選考
▼
1次面接（人事グループ）
▼
最終面接（代表取締役社長・CFO）・適性検査（Webで選択式のもの）
▼
内定
▼
オファー面談

#入社時期は相談可能

採用担当・人事総務

人事（採用・教育など）